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基层中青年领导干部心理健康现状与心理疏导研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-4页 | | Abstract | 第4-5页 | | 目录 | 第5-7页 | | 第一章 绪论 | 第7-14页 | | ·选题背景和研究意义 | 第7-9页 | | ·国内外研究现状述评 | 第9-12页 | | ·研究方法 | 第12-13页 | | ·研究对象 | 第12页 | | ·研究工具 | 第12-13页 | | ·施测与统计分析 | 第13页 | | ·研究假设 | 第13-14页 | | 第二章 基层中青年领导干部心理健康的必要性分析 | 第14-21页 | | ·心理健康概述 | 第14页 | | ·基层中青年领导干部的界定 | 第14-15页 | | ·心理健康在基层中青年领导干部管理中的重要意义 | 第15-16页 | | ·提高基层中青年领导干部心理健康水平的必要性 | 第16-18页 | | ·基层中青年领导干部心理健康的标准 | 第18-21页 | | 第三章 基层中青年领导干部心理健康现状分析 | 第21-29页 | | ·基层中青年领导干部心理健康现状调查 | 第21-27页 | | ·调查对象的样本分析 | 第21-22页 | | ·基层中青年领导干部群体与全国常模SCL-90全国常模比较 | 第22-23页 | | ·基层中青年领导干部群体SCL-90量表测量结果阳性检出情况 | 第23页 | | ·基层中青年领导干部心理健康状况的差异分析 | 第23-27页 | | ·讨论 | 第27-29页 | | ·基层中青年领导干部心理健康状况整体良好 | 第27-28页 | | ·基层中青年领导干部心理健康水平在各维度上的差异 | 第28-29页 | | 第四章 基层中青年领导干部心理健康现状的原因分析 | 第29-33页 | | ·个体自利性与职业公共性之间的矛盾 | 第29页 | | ·领导权限与公共责任之间的冲突 | 第29-30页 | | ·高晋升期望与低晋升率之间的差距 | 第30-31页 | | ·缺乏心理疏导渠道 | 第31-33页 | | 第五章 基层中青年领导干部心理疏导路径分析 | 第33-42页 | | ·完善公务员制度,建设和谐工作环境 | 第33-37页 | | ·塑造健康文明的行政组织文化 | 第33-34页 | | ·健全党政领导干部的绩效考核制度 | 第34-36页 | | ·完善党政领导干部职务晋升制度 | 第36-37页 | | ·建立心理预警机制,畅通心理疏导渠道 | 第37-39页 | | ·加强心理健康培训,提升领导干部心理素质 | 第39-42页 | | 参考文献 | 第42-45页 | | 致谢 | 第45-46页 | | 附录 公务员问卷调查表 | 第46页 |
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