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生态系统视角下殡葬职工职业认同的提升--以M县殡仪馆为例 |
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| 论文目录 |
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| 中文摘要 | 第3-4页 | | 英文摘要 | 第4页 | | 第—章 绪论 | 第7-15页 | | 1.1 问题的提出 | 第7-8页 | | 1.2 国内外研究综述 | 第8-12页 | | 1.2.1 国外研究现状分析 | 第8-9页 | | 1.2.2 国内研究现状 | 第9-10页 | | 1.2.3 研究述评 | 第10页 | | 1.2.4 基本理论 | 第10-12页 | | 1.3 相关概念界定 | 第12-13页 | | 1.3.1 殡葬职工 | 第12页 | | 1.3.2 职业认同 | 第12页 | | 1.3.3 污名 | 第12-13页 | | 1.4 研究方法及研究思路 | 第13-15页 | | 1.4.1 研究方法 | 第13页 | | 1.4.2 研究对象 | 第13-14页 | | 1.4.3 研究思路 | 第14-15页 | | 第二章 M县殡仪馆职工的职业认同情况 | 第15-27页 | | 2.1 M县殡仪馆基本情况 | 第15页 | | 2.2 职业选择与职业认同 | 第15-16页 | | 2.2.1 选择殡葬工的原因 | 第15-16页 | | 2.2.2 家庭支持 | 第16页 | | 2.3 人际交往与职业认同 | 第16-19页 | | 2.3.1 社会交往 | 第16-18页 | | 2.3.2 亲密关系 | 第18-19页 | | 2.4 工作情况与职业认同 | 第19-24页 | | 2.4.1 工作环境 | 第19-21页 | | 2.4.2 工作感受 | 第21-23页 | | 2.4.3 薪酬待遇 | 第23-24页 | | 2.5 社会压力与职业认同 | 第24-27页 | | 2.5.1 歧视 | 第24-25页 | | 2.5.2 误解 | 第25-26页 | | 2.5.3 舆论 | 第26-27页 | | 第三章 对殡葬职工职业认同影响因素的分析 | 第27-31页 | | 3.1 家庭对殡葬职工的影响 | 第27页 | | 3.2 工作压力 | 第27-29页 | | 3.3 污名 | 第29-31页 | | 第四章 社会工作介入提升殡葬业职业认同的路径分析 | 第31-51页 | | 4.1 社会工作实践 | 第31-32页 | | 4.1.1 社会工作介入的意义 | 第31页 | | 4.1.2 优势视角 | 第31-32页 | | 4.2 介入层面的分析 | 第32-51页 | | 4.2.1 微观层面的介入 | 第32-39页 | | 4.2.2 中观层面的介入 | 第39-48页 | | 4.2.3 外观系统及宏观系统的介入 | 第48-51页 | | 第五章 小结 | 第51-52页 | | 5.1 结论 | 第51页 | | 5.2 贡献与局限 | 第51-52页 | | 5.2.1 研究贡献 | 第51页 | | 5.2.2 研究局限 | 第51-52页 | | 参考文献 | 第52-55页 | | 附录 | 第55-56页 | | 致谢 | 第56页 |
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论文编号BS2727850，这篇论文共56页
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