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董事会秘书离职对分析师盈余预测准确性的影响--来自中国股票市场的证据
 
     论文目录
 
中文摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第一章 绪论第12-20页
    1.1 研究背景第12-14页
    1.2 研究意义第14-16页
        1.2.1 理论意义第15页
        1.2.2 现实意义第15-16页
    1.3 研究思路和方法第16-17页
        1.3.1 研究思路第16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 本文创新第17-19页
    1.5 本文不足第19-20页
第二章 文献综述第20-27页
    2.1 分析师预测与信息披露文献综述第20-23页
    2.2 董事会秘书与信息披露文献综述第23-25页
    2.3 现有文献的评述第25-27页
第三章 研究假设与研究设计第27-33页
    3.1 研究假设第27-28页
    3.2 研究变量及定义第28-30页
        3.2.1 被解释变量第28页
        3.2.2 解释变量第28-29页
        3.2.3 控制变量第29-30页
    3.3 模型设计第30-31页
    3.4 样本选取及数据来源第31-33页
第四章 实证分析第33-47页
    4.1 描述性统计分析与相关性分析第33-36页
        4.1.1 全样本描述性统计分析第33-36页
        4.1.2 全样本相关性分析第36页
    4.2 董事会秘书离职与分析师预测准确性实证检验第36-44页
        4.2.1 董秘离职与分析师预测偏差第36-39页
        4.2.2 董秘离职对不同预测准确度分析师影响第39-41页
        4.2.3 上市公司信息披露质量与预测误差第41-43页
        4.2.4 私有信息、分析师预测和董秘离职第43-44页
    4.3 稳健性检验第44-47页
第五章 结论第47-50页
    5.1 研究结论第47页
    5.2 政策建议第47-50页
参考文献第50-55页
致谢第55-56页
攻读学位期间发表的学术论文和参加科研情况第56-57页
学位论文评闽及答辩情况表第57页

 
 
论文编号BS3940750,这篇论文共57
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