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三级甲等医院机动护士岗位胜任力模型指标体系的构建
 
     论文目录
 
摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 引言第10-16页
    1.1 相关概念界定第10-11页
        1.1.1 机动护士第10页
        1.1.2 胜任力第10-11页
        1.1.3 岗位胜任力第11页
        1.1.4 本课题对“机动护士岗位胜任力概念”的界定第11页
    1.2 研究背景第11-12页
    1.3 国内外研究现状第12-15页
        1.3.1 机动护士人力资源配置现状第12-13页
        1.3.2 机动护士人力资源使用现状第13-14页
        1.3.3 临床护理人员岗位胜任力的现况研究第14-15页
    1.4 研究目的第15-16页
第2章 研究方法第16-22页
    2.1 研究方法第16页
        2.1.1 文献回顾法第16页
        2.1.2 半结构式访谈法第16页
        2.1.3 Delphi专家咨询法第16页
        2.1.4 统计学方法第16页
    2.2 研究步骤第16-21页
        2.2.1 成立专家小组第16-17页
        2.2.2 指标体系的初步构建第17-20页
        2.2.3 指标体系的最终确立第20-21页
    2.3 质量控制第21页
    2.4 技术路线第21-22页
第3章 结果第22-38页
    3.1 三级甲等医院机动护士岗位胜任力初始模型指标体系第22-23页
    3.2 专家的基本信息第23-25页
    3.3 专家咨询结果第25-35页
    3.4 三级甲等医院机动护士岗位胜任力模型指标体系的确立第35-38页
第4章 讨论第38-45页
    4.1 专家的基本信息分析第38页
    4.2 三级甲等医院机动护士岗位胜任力模型指标体系构建方法评价第38-39页
    4.3 专家咨询结果分析第39-41页
    4.4 三级甲等医院机动护士岗位胜任力模型指标体系分析第41-43页
    4.5 三级甲等医院机动护士岗位胜任力模型指标体系的意义及应用前景第43-44页
    4.6 研究的局限性和后续建议第44-45页
第5章 结论第45-46页
参考文献第46-50页
附录第50-64页
作者简介及在学期间取得的科研成果第64-65页
致谢第65页

 
 
论文编号BS2825001,这篇论文共65
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