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企业自主创新能力对创新绩效的影响研究
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第12-19页
    1.1 研究背景及意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究动态综述第14-17页
        1.2.1 企业自主创新能力相关研究综述第14页
        1.2.2 创新绩效相关研究综述第14-15页
        1.2.3 企业自主创新能力和创新绩效的相关研究综述第15-17页
    1.3 研究思路与内容第17-18页
    1.4 研究的创新点第18-19页
2 相关概念和理论第19-28页
    2.1 相关概念第19-22页
        2.1.1 企业自主创新能力内涵第19-20页
        2.1.2 企业创新绩效的内涵第20-21页
        2.1.3 心理资本的内涵第21-22页
    2.2 相关理论第22-25页
        2.2.1 人力资本投资理论第22-23页
        2.2.2 创新理论第23页
        2.2.3 心理资本理论第23-24页
        2.2.4 知识共享理论第24-25页
    2.3 企业自主创新能力对创新绩效影响的机理分析第25-28页
        2.3.1 符合创新需求的创新概念能力对创新绩效的影响第26页
        2.3.2 满足资源需要的创新投入能力对创新绩效的影响第26-27页
        2.3.3 达到创新预期的创新活动管理能力对创新绩效的影响第27页
        2.3.4 实现创新成果的转化能力对创新绩效的影响第27-28页
3 测评指标体系的构建第28-33页
    3.1 测评指标体系构建的原则第28-29页
        3.1.1 全面性和整体性原则第28页
        3.1.2 科学性和现实性原则第28页
        3.1.3 可操作性和应用性原则第28-29页
    3.2 测评指标体系第29-33页
        3.2.1 企业自主创新能力测评指标体系第29-30页
        3.2.2 企业创新绩效测评指标体系第30-31页
        3.2.3 心理资本(中介效应)测评指标体系第31-32页
        3.2.4 组织支持感(调节效应)测评指标体系第32-33页
4 研究假设与实证分析第33-57页
    4.1 研究假设第33-35页
        4.1.1 企业自主创新能力与创新绩效的关系假设第33-34页
        4.1.2 企业自主创新能力与创新绩效的中介作用假设第34-35页
        4.1.3 企业自主创新能力与创新绩效的调节作用假设第35页
    4.2 实证分析第35-57页
        4.2.1 描述性统计分析第36-40页
        4.2.2 问卷的信度与效度分析第40-48页
        4.2.3 指标权重的确定第48-51页
        4.2.4 回归分析第51-53页
        4.2.5 中介效应检验第53-54页
        4.2.6 调节效应检验第54-55页
        4.2.7 实证结论与分析第55-57页
5 提升企业自主创新能力促进企业创新绩效提高的对策建议第57-61页
    5.1 培养企业自主创新能力的战略理念第57-58页
    5.2 完善企业自主创新能力提升的制度安排第58-59页
    5.3 强化创新激励机制第59页
    5.4 培育企业创新文化第59-61页
6 研究的局限与未来的展望第61-62页
    6.1 研究的不足之处第61页
    6.2 未来展望第61-62页
参考文献第62-67页
附录第67-71页
致谢第71页

 
 
论文编号BS3236301,这篇论文共71
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