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劳动合同违约责任问题研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-4页 | | ABSTRACT | 第4-7页 | | 第1章 引言 | 第7-9页 | | 第2章 劳动合同与劳动合同违约责任的基本理论 | 第9-17页 | | ·劳动合同的内涵 | 第9-11页 | | ·劳动合同的定义 | 第9页 | | ·劳动合同的法律特征 | 第9-11页 | | ·劳动合同违约责任的内涵 | 第11-12页 | | ·劳动合同违约责任的特征 | 第12-14页 | | ·违约责任是一种合同责任 | 第12-13页 | | ·违约责任是一种民事经济责任 | 第13-14页 | | ·劳动合同违约责任的国家强制干预较强 | 第14页 | | ·劳动合同违约责任与普通民事合同违约责任的区别 | 第14-17页 | | ·劳动合同违约责任是具有重合性的法律责任 | 第14-15页 | | ·责任性质不同 | 第15页 | | ·归责原则不同 | 第15页 | | ·违约责任形态不同 | 第15-17页 | | 第3章 劳动合同违约责任的构成要件 | 第17-23页 | | ·客观方面:违约行为 | 第17-19页 | | ·违约行为的法律特征 | 第17-18页 | | ·违约行为的情形 | 第18-19页 | | ·主观方面:过错问题 | 第19-23页 | | ·从劳动法的本质特征来看 | 第20-21页 | | ·从物质利益的的角度上看 | 第21页 | | ·从举证责任上看 | 第21-23页 | | 第4章 劳动合同违约责任的免责事由 | 第23-24页 | | ·法定的免责事由 | 第23页 | | ·约定的免责事由 | 第23-24页 | | 第5章 劳动合同违约责任的承担方式 | 第24-37页 | | ·劳动合同违约责任形式 | 第24-30页 | | ·违约金 | 第24-29页 | | ·赔偿损失 | 第29页 | | ·继续履行 | 第29-30页 | | ·劳动合同当事人违约责任的承担 | 第30-37页 | | ·劳动者的违约责任的承担方式 | 第30-32页 | | ·用人单位违约责任的承担方式 | 第32-37页 | | 第6章 结论 | 第37-39页 | | 致谢 | 第39-40页 | | 参考文献 | 第40-43页 | | 攻读学位期间的研究成果 | 第43页 |
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论文编号BS623701，这篇论文共43页
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