|
|
|
|
绩效技术在高校教师管理中的应用探究--以吉首大学为例 |
| |
| 论文目录 |
| |
| 摘要 | 第1-7页 | | ABSTRACT | 第7-9页 | | 第一章 绪论 | 第9-16页 | | 第一节 问题的提出 | 第9-10页 | | 第二节 文献综述 | 第10-11页 | | 第三节 相关概念的界定 | 第11-14页 | | 第四节 本文研究思路及研究方法 | 第14-15页 | | 第五节 研究意义 | 第15页 | | 第六节 本文的主要框架结构 | 第15-16页 | | 第二章 绩效技术发展的历史与基础 | 第16-23页 | | 第一节 绩效技术的历史与特征 | 第16-18页 | | 第二节 绩效技术的基本理论与实践基础 | 第18-20页 | | 第三节 绩效技术实施过程的主要环节 | 第20-23页 | | 第三章 绩效技术在吉首大学教师管理中的应用实证分析 | 第23-36页 | | 第一节 吉首大学教师管理中的现状 | 第23-34页 | | 第二节 原因分析 | 第34-36页 | | 第四章 吉首大学教师绩效管理系统的设计与实现 | 第36-54页 | | 第一节 吉首大学实施教师绩效管理的意义与基本原则 | 第36-38页 | | 第二节 吉首大学教师管理中绩效改进方案 | 第38-43页 | | 第三节 吉首大学教师绩效管理系统的设计与实现 | 第43-54页 | | 总结与展望 | 第54-55页 | | 附录 | 第55-61页 | | 参考文献 | 第61-63页 | | 致谢 | 第63页 |
|
|
|
|
论文编号BS1497160，这篇论文共63页
会员购买按0.35元/页下载，共需支付22.05元。 直接购买按0.5元/页下载，共需要支付31.5元 。 |
 |
 |
我还不是会员，注册会员！
会员下载更优惠!充值送钱！ |
我只需要这篇，无需注册！
直接网上支付，方便快捷！ |
|
|
|
版权申明：本目录由www.jylw.com网站制作，本站并未收录原文，如果您是作者，需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们，我们承诺24小时内删除。 |
|
|
广告服务