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SZ公司营销人员薪酬体系现状及改进研究 |
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论文目录 |
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摘要 | 第1-5页 | Abstract | 第5-8页 | 1 绪论 | 第8-17页 | ·问题的提出和研究意义 | 第8-10页 | ·国内外研究综述 | 第10-14页 | ·研究内容与研究方法 | 第14-17页 | 2 薪酬体系的理论基础 | 第17-27页 | ·薪酬及薪酬管理的概念 | 第17-21页 | ·薪酬体系及其类型 | 第21-22页 | ·薪酬体系设计的考量因素及步骤 | 第22-27页 | 3 SZ 公司营销人员薪酬体系的现状分析 | 第27-36页 | ·SZ 公司营销人员队伍概况 | 第27页 | ·SZ 公司营销人员薪酬体系的构成及特点 | 第27-30页 | ·SZ 公司营销人员薪酬满意度调查 | 第30-33页 | ·SZ 公司营销人员薪酬体系的缺失及成因 | 第33-36页 | 4 SZ 公司营销人员薪酬体系的改进 | 第36-50页 | ·SZ 公司营销人员薪酬体系改进的必要性 | 第36-37页 | ·SZ 公司营销人员薪酬体系改进的目标 | 第37-38页 | ·SZ 公司营销人员薪酬体系改进的原则 | 第38-40页 | ·SZ 公司营销人员薪酬体系改进的方案 | 第40-50页 | 5 SZ 公司营销人员薪酬体系改进方案的实施 | 第50-55页 | ·实施 SZ 公司营销人员薪酬体系改进方案的障碍 | 第50-51页 | ·实施 SZ 公司营销人员薪酬体系改进方案的计划 | 第51-53页 | ·实施 SZ 公司营销人员薪酬体系改进方案的保障措施 | 第53-55页 | 结束语 | 第55-56页 | 致谢 | 第56-57页 | 参考文献 | 第57-60页 | 附录 SZ 公司薪酬满意度调查问卷 | 第60-67页 |
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