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绩效评估公平感的影响因素研究--程序公平的影响因素研究

论文目录

摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
1 绪论	第11-18页
·引言	第11-12页
·问题的提出	第12-13页
·研究目的	第13-14页
·研究意义	第14-16页
·研究框架	第16-18页
2 文献综述	第18-32页
·绩效评估制度研究综述	第18-21页
·绩效评估的定义	第18-19页
·绩效评估制度	第19-21页
·组织公平研究综述	第21-24页
·公平感的定义	第21-22页
·组织公平的结构维度	第22-24页
·绩效评估公平感研究综述	第24-32页
·公平感与绩效评估的关系	第24-25页
·绩效评估公平感的影响因素	第25-32页
3 研究设计	第32-55页
·研究构思	第32-33页
·研究假设	第33-45页
·研究假设的提出	第33-44页
·理论模型构建	第44-45页
·研究方法	第45-47页
·研究步骤	第46-47页
·问卷设计与调查结果分析	第47-55页
·变量测量和量表选取	第47-53页
·问卷调查收集情况	第53-55页
4 实证研究	第55-73页
·数据描述	第55-58页
·样本的描述性统计分析	第55-56页
·测量项目的描述性统计	第56-58页
·量表质量检验	第58-67页
·量表质量检验方法	第58-59页
·探索性因素分析和信度检验	第59-67页
·分层回归分析	第67-73页
·系统程序公平的分层回归分析	第67-70页
·评估者程序公平的分层回归分析	第70-73页
5 研究结论与研究的实践意义	第73-78页
·研究结论	第73-76页
·研究的实践意义	第76-78页
6 研究建议与不足	第78-82页
·研究建议	第78-81页
·研究不足与后续研究方向	第81-82页
·研究不足	第81页
·后续研究方向	第81-82页
致谢	第82-83页
参考文献	第83-90页
附录调查问卷	第90-93页

论文编号BS2177810，这篇论文共93页会员购买按0.35元/页下载，共需支付32.55元。直接购买按0.5元/页下载，共需要支付46.5元。

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