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基于知识创新的企业激励机制研究
 
     论文目录
 
中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-13页
第一章 绪论第13-27页
   ·研究背景与意义第13-16页
   ·国内外研究综述第16-22页
   ·研究思路、方法与内容第22-27页
第二章 组织知识相关理论基础第27-54页
   ·经济学相关理论第27-30页
   ·知识概述第30-38页
   ·以知识为基础的管理理论第38-54页
第三章 企业知识创新研究第54-85页
   ·企业知识创新概述第54-59页
   ·组织知识创新机制研究第59-79页
   ·企业知识创新系统第79-85页
第四章 企业员工激励理论基础第85-116页
   ·人力资本理论第85-91页
   ·组织激励理论第91-116页
第五章 企业员工激励因素分析第116-133页
   ·一般激励因素分析模型第116-124页
   ·组织员工一般激励因素系统分析第124-133页
第六章 企业员工激励因素实证研究第133-169页
   ·实证研究方案的设计第133-141页
   ·企业员工激励因素问卷统计分析第141-153页
   ·企业激励因素体系结构第153-169页
第七章 基于知识创新的企业激励体系构建第169-196页
   ·企业激励体系总体结构第169-176页
   ·基于知识创新的企业激励体系设计第176-184页
   ·我国企业知识创新激励管理现状与存在问题第184-196页
第八章 案例:GH 公司激励体系改革第196-210页
   ·GH 公司概况、激励管理现状与存在问题第196-200页
   ·GH 公司激励体系再设计第200-210页
第九章 总结与展望第210-213页
   ·主要研究内容总结第210-211页
   ·研究展望第211-213页
参考文献第213-233页
发表论文和获奖情况说明第233-234页
致谢第234页

 
 
论文编号BS2360,这篇论文共234
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