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ZQ集团中层管理人员培训体系设计
 
     论文目录
 
目录第4-6页
Contents第6-8页
摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 选题背景第11-13页
    1.2 选题意义第13页
    1.3 研究方法第13-14页
    1.4 论文框架及主要内容第14-15页
    1.5 本文的创新点第15-17页
第2章 培训相关理论研究第17-31页
    2.1 培训理论的产生与发展第17-21页
    2.2 培训流程的设计与优化第21-25页
    2.3 培训效果评估模型第25-27页
    2.4 中层管理人员培训的相关理论研究第27-31页
第3章 ZQ集团培训体系的现状和问题分析第31-46页
    3.1 ZQ集团概况第31-38页
    3.2 ZQ集团培训现状第38-39页
    3.3 ZQ集团中层管理人员培训存在的问题第39-43页
    3.4 ZQ集团培训问题的原因分析第43-46页
第4章 ZQ集团中层管理人员培训体系设计第46-77页
    4.1 ZQ集团中层管理人员培训体系设计思路第46-50页
    4.2 ZQ集团中层管理人员培训体系优化设计方案第50-77页
第5章 ZQ集团中层管理人员培训体系的具体保障措施第77-81页
    5.1 组织层面保障第77-78页
    5.2 制度层面保障第78-79页
    5.3 资源层面保障第79-81页
第6章 结论与建议第81-83页
    6.1 研究结论与管理建议第81-82页
    6.2 研究不足和展望第82-83页
附录一第83-85页
参考文献第85-87页
致谢第87-88页
学位论文评阅及答辩情况表第88页

 
论文编号BS3412610,这篇论文共88
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