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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--竞业限制协议违约责任立法研究
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竞业限制协议违约责任立法研究
 
     论文目录
 
摘要第3-4页
Abstract第4-5页
绪论第8-19页
    一、选题意义第8-9页
    二、国内外研究现状第9-17页
        (一)国内研究现状第9-15页
            1、用人单位违约责任研究第9-11页
            2、劳动者违约责任研究第11-13页
            3、新用人单位的连带责任研究第13-15页
        (二)国外研究现状第15-17页
            1、用人单位违约责任研究第15-16页
            2、劳动者违约责任研究第16页
            3、新用人单位的连带责任研究第16-17页
    三、研究方法第17页
        (一)文献研究方法第17页
        (二)比较分析法第17页
        (三)文本分析法第17页
    四、创新点及不足第17-19页
        (一)创新点第17-18页
        (二)不足第18-19页
第一章 竞业限制协议违约责任之学理思考第19-26页
    第一节 竞业限制制度之学理思考第19-23页
        一、竞业限制概念之界定第19-20页
        二、竞业限制制度的立法目的第20-22页
        三、竞业限制制度的法益冲突第22-23页
    第二节 竞业限制协议违约责任之学理思考第23-26页
        一、竞业限制协议的法律性质第23页
        二、竞业限制协议违约责任产生的原因第23-25页
        三、竞业限制协议违约责任的构成要件第25-26页
第二章 我国竞业限制协议违约责任立法存在的问题第26-32页
    第一节 未规定用人单位的违约责任第26-28页
        一、未明确规定竞业限制补偿金范围标准第26-27页
        二、未规定用人单位未依法支付补偿金的责任第27-28页
    第二节 未全面规定劳动者违约责任第28-31页
        一、未明确违约金的法律性质及标准第28-29页
        二、支付违约金后竞业限制义务的履行存在争议第29-31页
    第三节 未明确新用人单位的连带责任及其赔偿比例第31-32页
第三章 竞业限制协议违约责任之域外立法经验第32-37页
    第一节 用人单位违约责任之域外立法第32-34页
    第二节 劳动者违约责任之域外立法第34-36页
    第三节 新用人单位连带责任之域外立法第36-37页
第四章 竞业限制协议违约责任之立法完善第37-45页
    第一节 用人单位的违约责任第37-40页
        一、确定竞业限制经济补偿金的范围标准第37-38页
        二、明确用人单位未依法支付竞业限制补偿金的违约责任第38-40页
    第二节 劳动者的违约责任及其豁免第40-43页
        一、规定竞业限制违约金的性质及标准第40-41页
        二、规定劳动者支付违约金后竞业限制义务解除第41页
        三、规定用人单位未支付补偿金则劳动者违约责任豁免第41-43页
    第三节 新用人单位的连带赔偿责任及承担比例第43-45页
        一、规定新用人单位的连带赔偿责任第43-44页
        二、明确新用人单位连带责任承担比例第44-45页
结语第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

 
 
论文编号BS4573360,这篇论文共49
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