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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--R公司生产性员工绩效考核体系优化研究
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R公司生产性员工绩效考核体系优化研究
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
Abstract第5-10页
第1章绪论第10-23页
    1.1课题研究的背景和目的第10-12页
        1.1.1课题研究的背景第10-12页
        1.1.2课题研究的目的与意义第12页
    1.2国内外文献综述第12-19页
        1.2.1国外文献综述第12-15页
        1.2.2国内文献综述第15-19页
        1.2.3评价第19页
    1.3研究方法与研究框架第19-22页
        1.3.1研究方法第20页
        1.3.2研究框架第20-22页
    1.4本文的创新点第22-23页
第2章绩效概念及相关理论基础第23-33页
    2.1绩效第23-25页
    2.2绩效考核第25-33页
        2.2.1绩效考核理论第25-26页
        2.2.2绩效考核方法第26-30页
        2.2.3绩效考核原则第30-33页
第3章R公司生产性员工绩效考核现状与问题第33-50页
    3.1R公司简介第33-34页
    3.2R公司生产性员工情况描述第34-36页
    3.3R公司生产性员工绩效考核现状诊断第36-42页
        3.3.1R公司生产性员工绩效考核调查问卷的设计第36页
        3.3.2R公司生产性员工绩效考核调查结果分析与讨论第36-42页
    3.4R公司生产性员工绩效考核存在的问题第42-46页
    3.5R公司生产性员工绩效考核存问题的原因分析第46-49页
    3.6R公司生产性员工绩效考核问题解决的思路第49-50页
第4章R公司生产员工绩效考核体系的优化第50-74页
    4.1生产性员工组织与人员第50-56页
        4.1.1生产性员工组织结构第50页
        4.1.2生产性员工岗位描述第50-56页
    4.2生产性员工绩效考核指标体系的设计第56-58页
        4.2.1设计原则第56页
        4.2.2具体考核指标第56-58页
    4.3AHP层次分析权重的设计第58-68页
        4.3.1指标分层第60-63页
        4.3.2权重计算第63-68页
    4.4考评标准的确定第68-74页
        4.4.1考评标准第68-72页
        4.4.2考评主体第72页
        4.4.3考评方法第72-74页
第5章绩效考核体系在R公司生产部门的应用第74-94页
    5.1绩效考核体系应用第74-79页
        5.1.1考核体系的实施第74页
        5.1.2月度考核第74-75页
        5.1.3年度考核第75-76页
        5.1.4考核评价第76-79页
    5.2新考核体系与薪酬体系的耦合第79-86页
        5.2.1薪酬体系的介绍第79页
        5.2.2新考核体系与薪酬体系的耦合第79-86页
    5.3绩效考核体系的应用效果第86-94页
        5.3.1新考核体系与耦合后的薪酬体系作用第86-87页
        5.3.2绩效考核实践应用分析第87-92页
        5.3.3总体评价第92-94页
第6章结论与展望第94-96页
    6.1结论第94-95页
    6.2展望第95-96页
参考文献第96-99页
附录第99-104页
    问卷调查表一第99-101页
    问卷调查表二第101-103页
    第三方绩效考核反馈表第103-104页
致谢第104页

 
 
论文编号BS4739060,这篇论文共104
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