|
|
|
|
JH公司知识型员工绩效管理体系方案设计研究 |
| |
| 论文目录 |
| |
| 摘要 | 第1-4页 | | Abstract | 第4-7页 | | 1 导论 | 第7-13页 | | ·选题的背景及意义 | 第7-9页 | | ·研究的思路与方法 | 第9-10页 | | ·论文的框架结构与研究的主要内容 | 第10-12页 | | ·论文的创新之处 | 第12-13页 | | 2 绩效管理体系的理论综述 | 第13-27页 | | ·绩效与绩效管理 | 第13-15页 | | ·绩效管理的方法 | 第15-17页 | | ·知识型员工管理理论 | 第17-23页 | | ·国内外研究现状 | 第23-27页 | | 3 JH公司绩效管理体系现状及存在问题 | 第27-34页 | | ·JH公司的基本情况 | 第27-29页 | | ·JH公司知识型员工绩效管理体系现状及问题 | 第29-33页 | | ·JH公司绩效管理体系存在问题的原因 | 第33-34页 | | 4 JH公司知识型员工绩效管理体系的构建设计 | 第34-44页 | | ·构建JH公司绩效管理模型 | 第34-35页 | | ·构建项目团队的绩效考评模型 | 第35-37页 | | ·构建考评指标和评分表 | 第37-44页 | | 5 JH公司知识型员工绩效管理体系构建方案的实施 | 第44-50页 | | ·评价构建体系的系统介绍 | 第44-46页 | | ·各项指标考核权重的计算方式 | 第46页 | | ·绩效面谈等考核反馈工作的开展 | 第46-48页 | | ·考核结果的应用 | 第48-50页 | | 6 结论 | 第50-53页 | | ·本文主要结论 | 第50-52页 | | ·进一步研究的展望 | 第52-53页 | | 参考文献 | 第53-56页 | | 致谢 | 第56页 |
|
|
|
|
论文编号BS136911，这篇论文共56页
会员购买按0.35元/页下载，共需支付19.6元。 直接购买按0.5元/页下载，共需要支付28元 。 |
 |
 |
我还不是会员，注册会员！
会员下载更优惠!充值送钱！ |
我只需要这篇，无需注册！
直接网上支付，方便快捷！ |
|
|
|
版权申明：本目录由www.jylw.com网站制作，本站并未收录原文，如果您是作者，需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们，我们承诺24小时内删除。 |
|
|
广告服务