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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--创业资源整合能力、组织协调机制与新创企业绩效关系实证研究
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创业资源整合能力、组织协调机制与新创企业绩效关系实证研究
 
     论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
1 绪论第10-20页
   ·研究背景第10-12页
   ·研究意义第12-14页
     ·理论意义第12-13页
     ·现实意义第13-14页
   ·研究内容与可能的创新点第14-15页
     ·研究内容第14-15页
     ·可能的创新点第15页
   ·研究方法和技术路线第15-16页
     ·研究方法第15-16页
     ·技术路线第16页
   ·核心概念的界定第16-20页
2 理论基础与文献综述第20-32页
   ·理论基础第20-22页
     ·资源依赖理论第20页
     ·资源基础理论第20-21页
     ·企业能力理论第21-22页
   ·文献综述第22-32页
     ·创业资源整合能力第22-24页
     ·新创企业绩效第24-26页
     ·创业资源整合能力与新创企业绩效关系的研究综述第26-27页
     ·组织协调机制第27-32页
3 研究假设第32-38页
   ·创业资源整合能力与新创企业绩效的关系第32-34页
   ·组织协调机制对创业资源整合能力与新创企业绩效之间关系的调节效应25第34-38页
4 样本与研究方法第38-44页
   ·样本第38-39页
   ·变量测量第39-44页
     ·创业资源整合能力的构思开发第40-41页
     ·组织协调机制测量第41页
     ·新创企业绩效测量第41页
     ·控制变量第41-44页
5 研究结果第44-56页
   ·信度分析与探索性因子分析第44-47页
     ·资源整合能力的信度分析和探索性因子分析第44-45页
     ·组织协调机制的信度分析和探索性因子分析第45-46页
     ·新创企业绩效量表的信度分析和探索性因子分析第46-47页
   ·验证性因子分析第47-48页
     ·主要变量的验证性因子分析第48页
     ·变量之间的区分效度的验证性因子分析第48页
   ·数据的描述性统计分析第48-50页
   ·回归分析第50-53页
     ·资源整合能力对新创企业绩效的回归分析第50-51页
     ·组织协调机制的调节效应检验第51-53页
   ·假设检验结果第53-56页
6 研究结论、讨论与展望第56-60页
   ·主要研究结论及讨论第56-58页
   ·研究展望第58-60页
参考文献第60-66页
附录第66-68页
攻读学位期间的研究成果第68-69页
致谢第69页

 
 
论文编号BS2161661,这篇论文共69
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