logo
首页 首页 教育论文中心 教育论文中心 广告服务 广告服务 论文搜索 论文搜索 论文发表 论文发表 汇款确认 汇款确认 会员专区 会员专区 在线购卡 在线购卡 服务帮助 服务帮助 联系我们 联系我们 网站地图 网站地图 快速搜索 会员专区 硕士论文 会员专区 博士论文
当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--我国劳务派遣现状及用工原因探析--基于同工不同酬的视角
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
论文搜索
 
相关论文
我国企业劳务派遣问题对策研
劳务派遣制度中用人单位与用工单位
劳务派遣法律制度研究
劳动合同法下实施劳务派遣对策研
劳务派遣劳务派遣单位与用工单位
JC公司一线岗位劳务派遣用工模式
四川省劳务派遣现状、问题对策研
用工单位在劳务派遣法律问题研
劳务派遣法律问题研究
企业劳务派遣用工法律风险
劳务派遣劳务派遣权利保护问
劳务派遣新规对HY市用工单位
劳务派遣员工双重组织认同成因和
我国劳务派遣要件分析--基于劳务
劳务派遣类型化研究
劳务派遣人员权益保护
我国劳务派遣制度相关法律问题研
劳务派遣中雇主责任法律风险防
同工不同酬对新生代农民工流动
国有企业集团同工不同酬问题研究-
凉山州劳务派遣公司现状与发展研
我国劳务派遣制度缺陷与完善
转型期同工不同酬式身份歧视研究
劳务派遣工社会排斥研究--基于
我国转移性劳务派遣人力资源管理
隐蔽型劳务派遣法律规制研究
国有电力企业劳务派遣政策实施中
劳务派遣劳动者社会保险权研究
劳务派遣政府规制--以无锡市
中国移动C分公司劳务派遣制员工激
DF劳务派遣公司风险评价防范
盘锦市国有企业劳务派遣政策实施研
劳务派遣法律规制研究
BY公司劳务派遣风险处置研究
小议劳务派遣中现存问题和对策-
劳务派遣中劳动合同解除制度完善
劳务派遣中同工同酬制度实证研究-
劳务派遣退回制度立法与适用
M公司劳务派遣员工激励机制研究
和谐劳务派遣关系构建研究--以锦
论逆向劳务派遣
西安联通公司劳务派遣制员工激励方
深圳中智劳务派遣业务风险管理研究
劳务派遣政府规制研究
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
我国劳务派遣现状及用工原因探析--基于同工不同酬的视角
 
     论文目录
 
致谢第5-6页
摘要第6-7页
Abstract第7页
目录第8-11页
1 绪论第11-17页
    1.1 研究的背景和目的第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究目标第12-13页
    1.2 研究的思路和方法第13-15页
        1.2.1 研究思路第13-14页
        1.2.2 研究方法第14-15页
    1.3 论文的结构第15-16页
    1.4 可能的创新点第16-17页
2 文献综述第17-30页
    2.1 劳务派遣的概念界定第17-18页
    2.2 劳务派遣相关理论第18-23页
        2.2.1 社会分工理论第18-19页
        2.2.2 工作搜寻匹配理论第19-20页
        2.2.3 交易成本理论第20-21页
        2.2.4 就业保护理论第21-23页
    2.3 工资差异理论第23-26页
        2.3.1 补偿性差异理论第23页
        2.3.2 人力资本理论第23-24页
        2.3.3 内部人外部人理论第24页
        2.3.4 效率工资理论第24-25页
        2.3.5 二元劳动力市场理论第25-26页
    2.4 国外对劳务派遣的研究第26-27页
    2.5 国内对劳务派遣的研究第27-29页
    2.6 研究述评第29-30页
3 我国劳务派遣的发展历程与现状第30-45页
    3.1 劳务派遣的起源和发展第30-31页
    3.2 我国劳务派遣的发展历程第31-33页
        3.2.1 我国劳务派遣的萌芽第31-32页
        3.2.2 我国劳务派遣的初步发展第32页
        3.2.3 我国劳务派遣的较快发展第32-33页
    3.3 我国劳务派遣的现状第33-35页
        3.3.1 劳务派遣工第33-34页
        3.3.2 派遣机构第34-35页
        3.3.3 用工单位第35页
    3.4 杭州市劳务派遣的现状第35-45页
        3.4.1 劳务派遣工的个体基本情况第36-37页
        3.4.2 劳务派遣工的用工分布第37-39页
        3.4.3 劳务派遣工的用工特点及权益保障第39-43页
        3.4.4 劳务派遣机构的基本情况和业务情况第43-45页
4 劳务派遣工与企业自有员工同工不同酬的程度测算第45-63页
    4.1 数据说明及员工特征描述第45-49页
        4.1.1 数据说明第45-46页
        4.1.2 员工特征描述第46-49页
    4.2 劳务派遣工与企业自有员工收入差距的估计第49-58页
        4.2.1 OLS估计第49-53页
        4.2.2 倾向性得分匹配法估计第53-57页
        4.2.3 收入差距分解:Oaxaca-Blinder第57-58页
    4.3 同工不同酬的交叉测算第58-62页
    4.4 小结第62-63页
5 对不同所有制企业使用劳务派遣工原因的探讨及启示第63-69页
    5.1 不同所有制企业使用劳务派遣工的原因探讨第63-67页
    5.2 国外用工制度研究对中国的启示第67-69页
6 结论与政策建议第69-76页
    6.1 研究结论第69-71页
    6.2 政策建议第71-75页
        6.2.1 规范劳务派遣制度第71-73页
        6.2.2 适度放宽对正规用工的就业保护第73-74页
        6.2.3 加快国企以及机关事业单位的用人制度改革第74-75页
    6.3 论文创新点及不足之处第75-76页
        6.3.1 论文的创新点第75页
        6.3.2 论文的不足之处第75-76页
参考文献第76-81页

 
论文编号BS3742161,这篇论文共81
会员购买按0.35元/页下载,共需支付28.35元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付40.5元 。
  • 我还不是会员,我要注册会员
  • 会员下载论文更优惠!充值还送钱!
  • 我只需要这一篇论文,无需注册!
  • 直接网上支付,方便快捷!
  •  您可能感兴趣的论文
    版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
     
     
    | 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
    版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
    联系方式: QQ:277865656 或写信给我