|
|
|
论公务员多元化培训模式--基于呼和浩特市的调查研究 |
|
论文目录 |
|
摘要 | 第1-6页 | ABSTRACT | 第6-10页 | 导论 | 第10-14页 | 一、选题背景 | 第10页 | 二、研究现状综述 | 第10-12页 | 三、研究思路与研究方法 | 第12-13页 | 四、本文的结构安排 | 第13-14页 | 第一章 基本概念与理论基础 | 第14-19页 | 一、基本概念 | 第14-15页 | (一) 公务员培训 | 第14页 | (二) 公务员培训模式 | 第14页 | (三) 公务员多元化培训模式 | 第14-15页 | 二、公务员培训的理论基础 | 第15-19页 | (一) 人力资本理论 | 第15-16页 | (二) 新公共管理理论 | 第16-19页 | 第二章 公务员培训现状与问题 | 第19-30页 | 一、公务员培训的现状特点 | 第19-21页 | 二、呼和浩特市公务员培训现状问题调查 | 第21-28页 | (一) 呼和浩特市基本情况介绍 | 第21-22页 | (二) 调查方法与数据来源 | 第22页 | (三) 样本描述性分析 | 第22-24页 | (四) 公务员培训存在的不足 | 第24-28页 | 三、原因解析与展望 | 第28-30页 | 第三章 国外的公务员培训制度及发展趋势 | 第30-35页 | 一、国外主要国家公务员培训制度安排 | 第30-32页 | (一) 英国的公务员培训制度 | 第30-31页 | (二) 美国的公务员培训制度 | 第31-32页 | 二、国外公务员培训的发展趋势 | 第32-35页 | (一) 培训机构多元化、市场化 | 第32-34页 | (二) 公务员培训经费来源多元化 | 第34页 | (三) 公务员培训方法多样化 | 第34-35页 | 第四章 公务员多元化培训模式的政策建议 | 第35-42页 | 一、培训机构多元化 | 第35-36页 | (一) 培训机构多元化的必要性 | 第35页 | (二) 多元化培训机构的特点与优势 | 第35-36页 | 二、培训形式、手段多元化 | 第36-37页 | 三、培训内容多元化、培训项目市场化 | 第37-38页 | 四、投资主体多元化 | 第38-42页 | (一) 公务员培训的属性分析 | 第39页 | (二) 传统单一投资主体的弊端 | 第39-40页 | (三) 投资主体多元化的原则与优势 | 第40-42页 | 结语 | 第42-43页 | 参考文献 | 第43-45页 | 附录:呼和浩特市公务员培训现状调查问卷 | 第45-47页 | 致谢 | 第47页 |
|
|
|
|
论文编号BS683112,这篇论文共47页 会员购买按0.35元/页下载,共需支付16.45元。 直接购买按0.5元/页下载,共需要支付23.5元 。 |
|
|
我还不是会员,注册会员!
会员下载更优惠!充值送钱! |
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷! |
|
|
|
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。 |
|
|