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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--知识联盟中知识的创新、转移与管理
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知识联盟中知识的创新、转移与管理
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-17页
   ·引言第10-11页
   ·研究的意义第11页
   ·知识联盟的现状与问题第11页
   ·国内外相关研究述评第11-14页
     ·对知识的研究第11-12页
     ·知识联盟的特点与组建联盟的动机第12-13页
     ·联盟中知识转移的影响因素研究第13页
     ·联盟的知识创造研究第13页
     ·知识联盟治理结构的研究第13-14页
     ·联盟的管理研究第14页
   ·现有理论的不足第14-15页
   ·研究的内容第15页
   ·研究的方法第15页
   ·研究的创新点第15-16页
   ·研究的技术路线图第16-17页
第二章知识联盟的构建第17-22页
   ·知识联盟的动因分析第17-18页
     ·与研究开发有关的动机第17-18页
     ·与知识学习有关的动机第18页
   ·建立知识联盟的过程模式第18-21页
     ·知识差距第19页
     ·动因第19-20页
     ·沟通第20页
     ·信任第20页
     ·合作第20页
     ·绩效评估第20-21页
   ·选择合适的知识联盟伙伴第21-22页
第三章 知识联盟中的知识转移第22-29页
   ·联盟中知识活动的内容和特征第22-23页
   ·知识联盟中知识转移及其影响因素第23-25页
     ·联盟中知识转移与学习第23-24页
     ·联盟中知识转移的影响因素第24-25页
   ·提高联盟中知识转移效率的建议第25-28页
   ·小结第28-29页
第四章 知识联盟中的知识创造第29-39页
   ·引言第29页
   ·SECI 模型与其不足第29-31页
     ·SECI 模型第29-30页
     ·SECI 模型的不足第30-31页
   ·SECI 模型的改进第31-38页
     ·知识分类与组织学习的类型第31-32页
     ·巴系统第32-34页
     ·联盟中知识创造的过程(BaS-C-SECI 模型)第34-38页
   ·小结第38-39页
第五章 知识联盟(管理)能力及提高策略第39-47页
   ·引言第39页
   ·联盟能力影响因素的系统分析第39-40页
   ·基于系统观的联盟能力影响因素构架第40-45页
     ·个人层次的影响因素第40-41页
     ·企业层次的影响因素第41-42页
     ·联盟层次的影响因素第42-44页
     ·网络层次的影响因素第44-45页
   ·提高联盟能力的策略第45-46页
   ·小结第46-47页
第六章 结论与未来的研究展望第47-49页
   ·结论第47页
   ·未来研究展望第47-49页
参考文献第49-53页
致 谢第53-54页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第54页

 
 
论文编号BS1379663,这篇论文共54
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