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基于统一技术采纳模型的信息系统个体接受影响要素研究
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-15页
   ·课题研究的背景第10-11页
   ·课题研究的目的与意义第11页
   ·国内外研究现状及分析第11-14页
     ·国外技术采纳的研究现状第11-13页
     ·国内技术采纳的研究现状第13页
     ·国内外现状对比分析第13-14页
   ·主要研究方法第14页
   ·主要研究内容第14-15页
第2章 理论综述第15-27页
   ·技术采纳模型的提出第15-18页
     ·理性行为理论第15页
     ·计划行为理论第15-16页
     ·技术采纳模型第16-18页
   ·技术采纳模型的发展第18-23页
     ·任务-技术匹配模型第18-19页
     ·创新扩散理论第19-20页
     ·社会认知理论第20-21页
     ·整合的TAM模型及TAM2第21-23页
   ·统一技术采纳模型的形成第23-25页
   ·本章小结第25-27页
第3章 研究框架及方案的设计第27-38页
   ·研究框架及理论假设第27-31页
     ·技术采纳主体的界定第27-28页
     ·UTAUT模型的不足第28页
     ·本文的研究框架第28-29页
     ·相关理论假设第29-31页
   ·调查方案的设计第31-33页
     ·变量定义第31-32页
     ·问卷设计和回收第32-33页
   ·信度和效度分析第33-36页
     ·信度分析第33-34页
     ·效度分析第34-36页
   ·本章小结第36-38页
第4章 实证分析第38-62页
   ·结构方程模型原理及应用第38-43页
     ·结构方程模型的原理第38-40页
     ·结构方程模型的优点第40-41页
     ·结构方程分析步骤第41-43页
     ·结构方程分析工具第43页
   ·结构方程模型构建第43-45页
   ·结构方程模型识别第45-47页
     ·潜变量的度量第45页
     ·t-法则检验第45-46页
     ·度量模型识别第46-47页
     ·结构模型识别第47页
   ·结构方程模型拟合第47-50页
     ·假设前提检验第47-48页
     ·模型的修正和拟合第48-50页
   ·结构方程模型评价第50-55页
     ·模型整体拟合性检验第50-52页
     ·平方复相关系数检验第52-53页
     ·区别效度与收敛效度检验第53-55页
     ·参数显著性检验第55页
   ·分组检验第55-57页
   ·实证研究结果分析及讨论第57-61页
     ·假设检验结果分析第57-59页
     ·企业信息化中促进个体技术采纳的建议第59-61页
   ·本章小结第61-62页
结论第62-63页
参考文献第63-67页
附录1第67-70页
附录2第70-72页
附录3第72-74页
攻读学位期间发表的学术论文第74-76页
致谢第76页

 
 
论文编号BS1724763,这篇论文共76
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