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检验检疫系统组织文化建设的研究--以浙江检验检疫局为例
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 绪论第9-19页
   ·研究背景与意义第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究综述第11-16页
     ·国外研究现状第11-13页
     ·国内研究现状第13-16页
   ·研究框架第16-19页
     ·研究内容第16页
     ·研究思路第16-18页
     ·研究方法第18-19页
2 检验检疫组织文化建设的理论体系第19-40页
   ·检验检疫组织文化的基础理论第19-33页
     ·组织文化理论第19-27页
     ·行政组织文化理论第27-29页
     ·检验检疫组织文化内涵第29-33页
   ·检验检疫组织文化建设的理论架构第33-40页
     ·检验检疫组织文化构建的内涵和原则第33-35页
     ·检验检疫组织文化构建的影响因素第35-37页
     ·检验检疫组织文化构建的过程第37-40页
3 浙江检验检疫局组织文化建设现状调查与必要性分析第40-57页
   ·浙江检验检疫局概况第40-42页
   ·浙江检验检疫局组织文化的形成与发展第42-43页
   ·浙江检验检疫局组织文化建设现状调查第43-50页
   ·浙江检验检疫局组织文化建设存在的问题及其成因分析第50-55页
   ·浙江检验检疫局组织文化建设的必要性第55-57页
4 浙江检验检疫局组织文化的建设第57-64页
   ·浙江检验检疫局组织文化的构建原则第57-59页
   ·浙江检验检疫局组织文化的构建内容第59-62页
   ·浙江检验检疫局组织文化的构建步骤第62-64页
5 浙江检验检疫局组织文化建设的相关建议第64-73页
   ·积极发挥组织领导者的重要作用第64-65页
   ·全面加强检验检疫人素质的培养第65页
   ·着力改善检验检疫文化建设环境第65-66页
   ·重点加强几个力度的文化建设第66-72页
   ·不断注重检验检疫文化的创新发展第72-73页
6 结论与展望第73-74页
   ·结论第73页
   ·展望第73-74页
参考文献第74-78页
附录第78-83页
致谢第83-84页
攻读学位期间主要科研成果第84页

 
 
论文编号BS1787213,这篇论文共84
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