logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--江苏金坛BH公司人力资源管理现状分析及对策研究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
A集团公司内部控制问题研究
ERP实施对企业效率影响的研究
金武路金坛段改扩建工程可行性研究
金坛盐穴地下储气库造腔工程技术研
金坛于敏中家族的文化贡献和文学成
虚拟人力资源管理在P企业的应用研
江苏金坛鱼塘水、底泥、鱼体和渔民
基于生活圈的农村居民点整理研究-
提升金坛市服装业竞争力研究
金坛市秸秆机械化还田技术与对策
管理者的人力资源管理信念对人力
BH公司国际货运代理业务发展对策
BH公司发展战略研究
BH公司遭中国电信质量投诉的管理
BH公司发展战略研究
金坛地区1代灰飞虱的发生情况与防
清代金坛于敏中氏族的文化贡献
内蒙古高等院校人力资源管理效能研
人力资源管理伦理与工作满意度的关
金坛盐穴储气库项目技术经济分析
低碳BH钢烘烤硬化性能深冲性能
产城融合背景下金坛开发区新型农村
金坛盐矿老腔改建储气库可行性研究
金坛三星村遗址保护模式探析
丹金漕河金坛城区段遗产廊道景观设
金坛茅山游客服务中心设计
BH集团公司财务内部控制体系设计
BH人民医院员工绩效考核指标体系
BH银行天津分行个人住房贷款风险
河南BH置业公司A项目全生命周期
金坛地区10kV配电线路工程项目
金坛储气库季节调峰量预测采气管
基于共赢视角下“中盐金坛”企校合
金坛储气库采气管网工况模拟研究
江苏县级电视台记者媒介素养的调查
YP公司人力资源管理问题研究--
金坛于氏家族文化研究
BH新能源公司LNG营销策略研究
高校后勤人力资源管理中的伦理问题
BH-Bézier曲线及其应用
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
江苏金坛BH公司人力资源管理现状分析及对策研究
 
     论文目录
 
中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 概述第9-18页
   ·论文研究背景与意义第9-10页
   ·论文国内外研究现状与现有相关研究成果第10-14页
     ·国内外研究现状第10-14页
     ·国内外现有相关研究成果第14页
   ·论文研究的思路、框架与主要内容第14-15页
   ·中小企业的界定第15-18页
第二章 人力资源管理相关概念及理论回顾第18-27页
   ·人力资源的概念及其形成、演进第18-19页
   ·人力资源管理的内涵、特点与主要内容第19-21页
     ·人力资源管理的内涵第19页
     ·人力资源管理的特点与主要内容第19-21页
   ·人力资源管理相关概念第21-23页
     ·人事管理的基本概念第21-22页
     ·人力资源管理的基本概念第22页
     ·人事管理与人力资源管理的区别与联系第22-23页
   ·人力资源管理相关理论第23-27页
     ·X理论、Y理论及Z理论第23-24页
     ·激励-保健理论第24页
     ·马斯洛的需求层次理论第24-25页
     ·期望理论第25-26页
     ·霍桑研究第26-27页
第三章 BH公司人力资源管理现状分析第27-33页
   ·BH公司人力资源现状第27-29页
     ·BH公司简介第27页
     ·BH公司人力资源现状第27-29页
   ·BH公司人力资源管理职能说明第29-33页
     ·招聘职能第29-30页
     ·培训职能第30页
     ·绩效管理职能第30-31页
     ·薪酬福利管理职能第31页
     ·劳资关系管理职能第31-32页
     ·人力资源计划职能第32-33页
第四章 BH公司人力资源管理问题与成因透析第33-42页
   ·BH公司人力资源管理问题诊断第33-37页
     ·人力资源缺乏总体计划第33页
     ·招聘系统不合理第33-35页
     ·缺乏有竞争力的薪酬体系第35页
     ·绩效管理不完善第35-36页
     ·培训体系不完善第36页
     ·公司缺乏企业文化第36-37页
     ·激励机制缺失第37页
     ·员工流失较严重第37页
   ·BH公司人力资源管理问题原因分析第37-42页
     ·人力资源管理层面的原因分析第38-40页
     ·企业自身规模及其他制约原因分析第40-42页
第五章 BH公司人力资源管理对策探讨第42-55页
   ·增强管理层对人力资源的重视,通过培训提升管理者素质第42页
   ·建立公司人力资源管理机构,调整现有组织架构,各部门权责分明第42-43页
   ·梳理公司管理制度,建立简单系统的人力资源管理流程体系第43-52页
     ·设定人力资源管理的年度总计划第43-44页
     ·制定合理人力资源管理的制度第44-45页
     ·梳理完善招聘流程及制度第45-47页
     ·建立以技能培训为重点的培训及评价体系第47-49页
     ·建立薪酬绩效相结合的员工评价及薪酬制度体系第49-52页
   ·妥善协调家族化管理问题第52-53页
   ·结合企业文化,考虑多角度员工激励,提升企业留住员工的“魅力”第53-54页
   ·建立组织保障体系,确保人力资源管理对策实施第54-55页
第六章 研究结论、局限性与未来研究方向第55-57页
参考文献第57-60页
攻读硕士学位期间公开发表的论文第60-61页
致谢第61-62页

 
 
论文编号BS2209663,这篇论文共62
会员购买按0.35元/页下载,共需支付21.7元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付31元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我