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SY艺校教师绩效考核体系设计研究
论文目录
摘要
第1-5页
Abstract
第5-8页
1 绪论
第8-12页
·选题的依据与意义
第8-10页
·问题的提出
第8-9页
·研究意义
第9-10页
·研究内容与方法
第10-12页
·研究内容
第10页
·研究方法
第10-12页
2 相关理论综述
第12-23页
·绩效考核
第12-15页
·绩效考核方法
第15-20页
·行为导向型
第15-17页
·结果导向型
第17-18页
·综合型考评
第18-20页
·关键指标考评
第20页
·绩效考核体系
第20-23页
3 SY艺校教师绩效考核现状分析
第23-30页
·SY艺校简介
第23-26页
·绩效考核现状
第26-28页
·存在问题及其成因分析
第28-30页
4 SY艺校教师绩效考核体系设计
第30-40页
·绩效考核体系设计的原则
第30页
·绩效考核体系设计的流程
第30-32页
·绩效考核关键指标的确定
第32-36页
·绩效考核的指导思想和基本要求
第32页
·绩效考核的关键指标
第32-35页
·绩效考核的标准
第35-36页
·绩效考核指标赋权
第36-37页
·绩效考核的方法
第37-38页
·绩效考核的实施与反馈
第38-39页
·绩效考核实施的保障措施
第39-40页
5 研究结论及建议
第40-42页
·研究结论
第40页
·建议
第40-42页
参考文献
第42-43页
附录
第43-44页
致谢
第44-45页
论文编号
BS2233163
,这篇论文共
45
页
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