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济南市青年企业家队伍建设研究
 
     论文目录
 
摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-13页
    1.1 研究的背景和意义第7-8页
        1.1.1 研究背景第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 研究的思路与方法第8-10页
        1.2.1 研究思路第8-9页
        1.2.2 研究方法第9-10页
    1.3 研究现状第10-13页
        1.3.1 国外相关研究综述第10-11页
        1.3.2 国内研究理论综述第11-13页
第2章 相关概念界定及理论基础第13-17页
    2.1 相关概念界定第13页
    2.2 理论基础第13-17页
        2.2.1 企业家理论第13-14页
        2.2.2 企业家的关联者第14-17页
第3章 济南市青年企业家队伍建设的必要性第17-23页
    3.1 是经济新常态发展客观环境的必然要求第17-18页
    3.2 是贯彻落实科学发展观,加快转变经济发展方式,促进省会经济又好又快发展的迫切需要第18页
    3.3 是实施人才强市战略,提高自主创新能力,建设创新型城市的重要任务第18-19页
    3.4 是激励创业、扩大就业、改善民生、促进和谐的重要举措第19-20页
    3.5 是巩固党的执政基础,加强党的执政能力建设的重要保证第20-23页
第4章 济南市青年企业家队伍建设现状第23-27页
    4.1 济南市基本情况第23-25页
    4.2 济南市青年企业家发展基本情况第25-27页
第5章 济南市青年企业家队伍建设存在的主要问题第27-31页
    5.1 行业层次不高,缺乏高新技术产业第27页
    5.2 品牌意识不足,缺乏长期发展规划第27-28页
    5.3 自身需求较高,缺乏有效提升途径第28-29页
    5.4 承担压力较大,缺乏相互沟通交流第29页
    5.5 实践经验较少,缺乏风险规避能力第29页
    5.6 依赖父辈关系,缺乏市场开拓能力第29-30页
    5.7 行事较为保守,缺乏冲劲和魄力第30页
    5.8 思想存在差异,社会责任感有待提升第30-31页
第6章 加强济南市青年企业家队伍建设水平的对策建议第31-37页
    6.1 搭建青年企业家素质提升的培训平台第31-32页
    6.2 打造青年企业家沟通合作的交流平台第32-33页
    6.3 创新青年企业家分类管理的服务平台第33-34页
    6.4 完善青年企业家创先争优的激励平台第34-35页
    6.5 优化青年企业家创业发展的环境平台第35-37页
结语第37-41页
参考文献第41-45页
致谢第45-47页
攻读学位期间研究成果第47页

 
 
论文编号BS2615263,这篇论文共47
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