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军事岗位职业分析评测系统初步构建

论文目录

缩略语表	第5-6页
中文摘要	第6-8页
Abstract	第8-10页
前言	第11-13页
文献回顾	第13-39页
1 军事人员分配的概念	第13-14页
2 军事人员分配研究在国防人力资源优化配置中的重要意义	第14-16页
3 岗位分类及其与军事人员分配的关系	第16-17页
4 军事岗位分类方法及系统	第17-20页
5 军事人员分配系统	第20-30页
6 基于分类的岗位描述、分析系统	第30-39页
1 研究设计	第39-41页
1.1 问题提出	第39-40页
1.2 研究意义与目标	第40-41页
1.3 研究假设	第41页
1.4 主要研究内容	第41页
2 工具模型构架及编制	第41-45页
2.1 岗位评测工具模板及内容模型的建立	第41-43页
2.2 《军事职业岗位分析评测工具》的编制	第43-45页
3 信、效度检验	第45-51页
3.1 研究对象	第45页
3.2 方法	第45-48页
3.3 结果	第48-51页
4 中美消防岗位比较研究	第51-54页
4.1 对象与方法	第51-52页
4.2 数据来源	第52页
4.3 结果	第52-54页
5 讨论	第54-60页
5.1 关于岗位描述分析工具	第54-55页
5.2 《军事职业岗位分析评测工具》信效度分析	第55-57页
5.3 中美消防岗位比较分析	第57页
5.4 岗位评价流程及标准的初步建立	第57-60页
6 军事人员分配研究展望	第60-66页
6.1 四步骤	第61-63页
6.2 五内容	第63-66页
小结	第66-68页
参考文献	第68-77页
附录	第77页

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