| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外相关研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第13-14页 |
| 1.4.2 问卷调查法 | 第14页 |
| 1.4.3 访谈法 | 第14-15页 |
| 1.5 相关理论 | 第15-16页 |
| 1.5.1 马斯洛的需要层次论 | 第15页 |
| 1.5.2 理性选择理论 | 第15页 |
| 1.5.3 成就激励理论 | 第15-16页 |
| 1.6 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 1.6.1 社会工作机构 | 第16页 |
| 1.6.2 社会工作人才 | 第16-17页 |
| 第二章 社工机构对社工人才需求现状概述 | 第17-25页 |
| 2.1 社工机构现有员工的个人基本情况 | 第17-21页 |
| 2.1.1 员工年龄、学历以及工作时长、职位情况 | 第18-19页 |
| 2.1.2 社工个人所学的专业以及获得的专业资格证书 | 第19-20页 |
| 2.1.3 在职社工对自身专业能力的认可度以及目前的职业规划 | 第20-21页 |
| 2.2 社工机构用人现状 | 第21-25页 |
| 2.2.1 社工机构中人员配备以及人员流动情况 | 第22-23页 |
| 2.2.2 社工机构的招聘方式与对应聘人才的要求 | 第23-24页 |
| 2.2.3 社工机构对社工人才需求与社工人才供给之间的关系 | 第24-25页 |
| 第三章 社工机构对社工人才需求存在的问题 | 第25-28页 |
| 3.1 社工机构社工人才流动、流失比较严重 | 第25-26页 |
| 3.2 社工机构对社工人才的需求大于社工人才的供给 | 第26-27页 |
| 3.3 社工人才的专业化需要进一步提高 | 第27-28页 |
| 3.4 社工机构在对社工进行招聘过程中规格性不高 | 第28页 |
| 第四章 社工机构对社工人才需求产生问题的原因 | 第28-39页 |
| 4.1 社会因素 | 第28-32页 |
| 4.1.1 社会工作在中国的起步较晚 | 第28-29页 |
| 4.1.2 社工的经济收入低 | 第29-30页 |
| 4.1.3 社会的认可度较低 | 第30-31页 |
| 4.1.4 需要社工专业的岗位较少 | 第31页 |
| 4.1.5 相关的社会政策不够完善 | 第31-32页 |
| 4.2 社会工作机构因素 | 第32-35页 |
| 4.2.1 社会工作机构运行中的资金与规模问题 | 第33页 |
| 4.2.2 社工机构中的人员配置不合理 | 第33-34页 |
| 4.2.3 社工机构不重视员工的发展 | 第34-35页 |
| 4.2.4 机构与开设社工专业的学校合作少 | 第35页 |
| 4.3 社工个人因素 | 第35-39页 |
| 4.3.1 专业能力不够 | 第35-36页 |
| 4.3.2 觉得社工职业发展空间有限 | 第36-37页 |
| 4.3.3 从事社工收获的成就感较低 | 第37-38页 |
| 4.3.4 职业倦怠 | 第38-39页 |
| 第五章 解决社工机构对社工人才需求的问题的对策 | 第39-48页 |
| 5.1 社会方面 | 第39-43页 |
| 5.1.1 完善与重视社会工作在中国的发展 | 第39-40页 |
| 5.1.2 提高社会工作者的经济收入 | 第40-41页 |
| 5.1.3 提高人们对社会工作的认可 | 第41页 |
| 5.1.4 增加需要社会工作专业的岗位 | 第41-42页 |
| 5.1.5 出台与完善相关的社会政策 | 第42-43页 |
| 5.2 社会工作机构方面 | 第43-45页 |
| 5.2.1 合理配置机构中的人员 | 第43页 |
| 5.2.2 重视员工身心健康发展,给予员工足够的重视 | 第43-44页 |
| 5.2.3 社工机构加大与开设社工专业学校的合作 | 第44-45页 |
| 5.3 社工个人方面 | 第45-48页 |
| 5.3.1 社工个人通过不断的学习增强自身的专业能力 | 第45-46页 |
| 5.3.2 树立职业平等的观念 | 第46页 |
| 5.3.3 社工个人努力提高个人工作的成就感 | 第46-47页 |
| 5.3.4 用正确的方法克服职业倦怠 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
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