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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--工作特征、工作家庭冲突与医护人员工作倦怠的关系探究
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工作特征、工作家庭冲突与医护人员工作倦怠的关系探究
 
     论文目录
 
林晓鹏硕士学位论文答辩委员会成员名单第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7页
第一部分:引言与文献综述第10-28页
    1 引言第10-11页
    2 文献综述第11-28页
        2.1 工作倦怠第11-16页
        2.2 工作特征第16-23页
        2.3 工作家庭冲突第23-25页
        2.4 工作特征、工作家庭冲突和工作倦怠之间的关系第25-28页
第二部分:方法与工具第28-32页
    3 被试第28-30页
    4 工具第30-32页
        4.1 工作倦怠量表(MBI-GS)第30-31页
        4.2 工作设计问卷(WDQ)第31-32页
        4.3 工作家庭冲突量表第32页
    5. 统计方法第32页
第三部分:结果与讨论第32-48页
    6 结果第32-40页
        6.1 WDQ中文版的测量学指标第33页
        6.2 工作倦怠的人口统计学分布第33-36页
        6.3 工作倦怠与工作特征、工作家庭冲突的关系第36-40页
    7 讨论第40-47页
        7.1 人口统计学变量与工作倦怠的关系第41-44页
        7.2 工作特征与工作倦怠的关系第44-45页
        7.3 工作家庭冲突与工作倦怠的关系第45-46页
        7.4 工作倦怠的影响因素比较第46-47页
    8 研究的实践意义第47-48页
    9 研究存在的不足第48页
第四部分:研究结论第48-50页
参考文献第50-56页
附录第56-63页
    施测说明第56-57页
    调查问卷第57-63页
后记第63页

 
 
论文编号BS3714763,这篇论文共63
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