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城市创意人才竞争力评价研究
 
     论文目录
 
摘要第3-4页
Abstract第4页
目录第5-8页
第1章 绪论第8-29页
    1.1 研究背景及其意义第8-11页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-11页
    1.2 国内外研究现状第11-26页
        1.2.1 人才竞争力第11-18页
        1.2.2 创意人才竞争力第18-25页
        1.2.3 研究述评第25-26页
    1.3 研究方法与研究思路第26-29页
        1.3.1 研究方法第26-27页
        1.3.2 研究思路第27-29页
第2章 研究理论基础第29-43页
    2.1 相关概念界定第29-36页
        2.1.1 创意产业第29-34页
        2.1.2 创意人才第34-35页
        2.1.3 城市创意人才竞争力第35-36页
    2.2 创意人才竞争力理论基础第36-42页
        2.2.1 人才竞争力理论第36-39页
        2.2.2 创意经济理论第39-41页
        2.2.3 评价理论第41-42页
    2.3 本章小结第42-43页
第3章 城市创意人才竞争力评价指标体系设计第43-61页
    3.1 创意人才竞争力评价理论模型构建第43-46页
        3.1.1 理论模型的构成要素第43-44页
        3.1.2 理论模型的具体阐述第44-46页
    3.2 创意人才竞争力评价指标体系设计原则第46-47页
        3.2.1 科学性原则第46页
        3.2.2 系统性原则第46页
        3.2.3 实用性原则第46-47页
        3.2.4 可比性原则第47页
        3.2.5 动态性原则第47页
    3.3 创意人才竞争力评价指标体系建立第47-60页
        3.3.1 指标体系基本框架第47-51页
        3.3.2 指标体系合理性检验第51-58页
        3.3.3 指标体系的描述第58-60页
    3.4 本章小结第60-61页
第4章 城市创意人才竞争力实证研究第61-96页
    4.1 样本数据的收集及评价方法的选择第61-68页
        4.1.1 样本城市的选择第61-64页
        4.1.2 数据的收集第64-66页
        4.1.3 评价方法的选择第66-68页
    4.2 城市创意人才竞争力实证分析第68-93页
        4.2.1 城市创意人才资源竞争力评价第68-76页
        4.2.2 城市创意人才效能竞争力评价第76-84页
        4.2.3 城市创意人才环境竞争力评价第84-93页
    4.3 城市创意人才竞争力实证结果第93-95页
    4.4 本章小结第95-96页
第5章 城市创意人才竞争力评价分析及发展对策第96-128页
    5.1 城市创意人才竞争力实证结果评价分析第96-121页
        5.1.1 各城市创意人才竞争力分维度分析第96-105页
        5.1.2 各城市创意人才竞争力综合水平分析第105-121页
    5.2 政策建议第121-126页
        5.2.1 深化教育体制改革,提高创意人才资源竞争力第122-123页
        5.2.2 强化科技支撑体系 ,提高创意人才效能竞争力第123-124页
        5.2.3 优化城市创意环境,提高创意人才环境竞争力第124-126页
        5.2.4 促进城市均衡发展,提高区域创意人才竞争力整体水平第126页
    5.3 本章小结第126-128页
第6章 研究总结第128-132页
    6.1 研究主要结论第128-129页
    6.2 研究的创新之处第129-130页
    6.3 研究的不足与展望第130-132页
参考文献第132-137页
致谢第137-138页
附录A 人才竞争力指标体系对照表第138-142页
附录B 城市创意人才竞争力评价指标体系文献参考表第142-144页
附录C 创意人才竞争力标准化数据表第144-164页
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果第164页
    1. 个人简历第164页
    2. 学术论文发表情况第164页
    3. 课题参与情况第164页

 
论文编号BS3742163,这篇论文共164
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