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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--高速成长的技术服务型企业宽带薪酬模式设计
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高速成长的技术服务型企业宽带薪酬模式设计
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·选题背景与意义第8页
   ·国内外研究现状第8-10页
     ·国外研究现状第8-9页
     ·国内研究现状第9-10页
   ·研究内容与方法第10-13页
     ·研究内容第10-11页
     ·研究方法第11页
     ·研究的技术路线第11-13页
   ·可能的创新点第13-14页
第二章 宽带薪酬制度的相关理论基础第14-24页
   ·宽带薪酬制度的概念及内涵第14页
   ·宽带薪酬与传统薪酬的比较第14-16页
   ·国外宽带薪酬制度的发展概况第16-17页
   ·我国宽带薪酬制度的发展概况第17-19页
     ·我国宽带薪酬制度的兴起与发展第17-18页
     ·我国宽带薪酬制度的特征与形成原因第18-19页
   ·高速成长的技术服务型企业实施宽带薪酬制度的理论基础第19-24页
     ·薪酬理论概述第19-20页
     ·薪酬分配原则第20-21页
     ·薪酬体系划分第21-22页
     ·薪酬体系设计理论第22-24页
第三章 高速成长的技术服务型企业宽带薪酬体系设计第24-33页
   ·技术服务型企业概述第24-25页
     ·技术服务型企业的定义与特征第24页
     ·技术服务型企业发展概况第24-25页
   ·高速成长的技术服务型企业薪酬状况分析第25-26页
   ·宽带薪酬在高速成长的技术服务型企业的适用性分析第26-27页
     ·组织结构优势第26页
     ·员工的个性特征第26页
     ·员工的工作特点第26-27页
   ·高速成长的技术服务型企业宽带薪酬体系设计前提第27-28页
     ·薪酬体系设计基本要求第27-28页
     ·薪酬环境调查第28页
     ·企业生命周期的限制第28页
   ·高速成长的技术服务型企业宽带薪酬体系设计第28-33页
     ·工作分析与岗位评估第29-30页
     ·薪酬层级设计第30-31页
     ·宽带薪酬的合理保障措施第31-33页
第四章 高速成长的技术服务型企业宽带薪酬体系实施第33-44页
   ·企业与宽带薪酬的匹配度第33-34页
     ·相匹配的经营战略与组织结构第33页
     ·绩效导向的企业文化第33页
     ·积极参与型的管理风格第33-34页
     ·积极有效的员工发展工具第34页
   ·GD 公司案例研究第34-42页
     ·背景介绍第34-36页
     ·岗位说明书的编制第36-40页
     ·岗位工资设计第40-41页
     ·基本工资调整方案第41-42页
   ·宽带薪酬实施中易出现的问题及相关建议第42-44页
     ·起薪的确定第42页
     ·规避人力成本风险第42页
     ·定期调整相应指标第42-43页
     ·宽带薪酬和自助式薪酬的有机结合第43-44页
第五章 总结与展望第44-45页
   ·论文总结第44页
   ·论文不足之处第44-45页
参考文献第45-48页
攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的科研论文第48-49页
致谢第49-50页
附录第50-54页

 
 
论文编号BS601463,这篇论文共54
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