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高速成长的技术服务型企业宽带薪酬模式设计 |
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论文目录 |
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摘要 | 第1-5页 | Abstract | 第5-8页 | 第一章 绪论 | 第8-14页 | ·选题背景与意义 | 第8页 | ·国内外研究现状 | 第8-10页 | ·国外研究现状 | 第8-9页 | ·国内研究现状 | 第9-10页 | ·研究内容与方法 | 第10-13页 | ·研究内容 | 第10-11页 | ·研究方法 | 第11页 | ·研究的技术路线 | 第11-13页 | ·可能的创新点 | 第13-14页 | 第二章 宽带薪酬制度的相关理论基础 | 第14-24页 | ·宽带薪酬制度的概念及内涵 | 第14页 | ·宽带薪酬与传统薪酬的比较 | 第14-16页 | ·国外宽带薪酬制度的发展概况 | 第16-17页 | ·我国宽带薪酬制度的发展概况 | 第17-19页 | ·我国宽带薪酬制度的兴起与发展 | 第17-18页 | ·我国宽带薪酬制度的特征与形成原因 | 第18-19页 | ·高速成长的技术服务型企业实施宽带薪酬制度的理论基础 | 第19-24页 | ·薪酬理论概述 | 第19-20页 | ·薪酬分配原则 | 第20-21页 | ·薪酬体系划分 | 第21-22页 | ·薪酬体系设计理论 | 第22-24页 | 第三章 高速成长的技术服务型企业宽带薪酬体系设计 | 第24-33页 | ·技术服务型企业概述 | 第24-25页 | ·技术服务型企业的定义与特征 | 第24页 | ·技术服务型企业发展概况 | 第24-25页 | ·高速成长的技术服务型企业薪酬状况分析 | 第25-26页 | ·宽带薪酬在高速成长的技术服务型企业的适用性分析 | 第26-27页 | ·组织结构优势 | 第26页 | ·员工的个性特征 | 第26页 | ·员工的工作特点 | 第26-27页 | ·高速成长的技术服务型企业宽带薪酬体系设计前提 | 第27-28页 | ·薪酬体系设计基本要求 | 第27-28页 | ·薪酬环境调查 | 第28页 | ·企业生命周期的限制 | 第28页 | ·高速成长的技术服务型企业宽带薪酬体系设计 | 第28-33页 | ·工作分析与岗位评估 | 第29-30页 | ·薪酬层级设计 | 第30-31页 | ·宽带薪酬的合理保障措施 | 第31-33页 | 第四章 高速成长的技术服务型企业宽带薪酬体系实施 | 第33-44页 | ·企业与宽带薪酬的匹配度 | 第33-34页 | ·相匹配的经营战略与组织结构 | 第33页 | ·绩效导向的企业文化 | 第33页 | ·积极参与型的管理风格 | 第33-34页 | ·积极有效的员工发展工具 | 第34页 | ·GD 公司案例研究 | 第34-42页 | ·背景介绍 | 第34-36页 | ·岗位说明书的编制 | 第36-40页 | ·岗位工资设计 | 第40-41页 | ·基本工资调整方案 | 第41-42页 | ·宽带薪酬实施中易出现的问题及相关建议 | 第42-44页 | ·起薪的确定 | 第42页 | ·规避人力成本风险 | 第42页 | ·定期调整相应指标 | 第42-43页 | ·宽带薪酬和自助式薪酬的有机结合 | 第43-44页 | 第五章 总结与展望 | 第44-45页 | ·论文总结 | 第44页 | ·论文不足之处 | 第44-45页 | 参考文献 | 第45-48页 | 攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的科研论文 | 第48-49页 | 致谢 | 第49-50页 | 附录 | 第50-54页 |
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