logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--公务员聘任制研究--基于发达国家聘任制公务员规模与范围的比较分析
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
论指定居所监视居住制度的完善
现代有轨电车无线电能传输供电系统
B中学教师分级聘任制研究
试论高校图书馆岗位聘任制——中国
我国高校教师职务聘任制研究
我国普通高校教师聘任制研究--以
教师聘任制教师队伍建设和发展-
高水平研究型大学教师聘任制创新研
教师聘任制教师队伍建设--关于
义务教育学校教师聘任制存在问题
完善中学教师聘任制个案研究--
我国高校教师聘任制十年盘点省思
大学教师聘任制--基于大学学术性
高等职业技术学院全员聘任制研究
我国地方政府公务人员聘任制研究
公共管理视野下我国中小学校长聘任
重庆公办小学实施教师聘任制研究-
美国著名大学教师聘任制研究
我国中学校长聘任制研究
完善高校教师聘任制 加强高校教师
聘任制下高职院校教师权益保障现状
吉林省公务员聘任制改革问题研究
农村中小学教师聘任制改革研究
中国公务员聘任制实施问题探析
我国研究型大学教师聘任制改革研究
我国公务员聘任制问题研究
深圳市公务员聘任制改革问题及对策
基于身份公钥密码系统研究
论我国公务员聘任制--基于聘任制
论既判力扩张
我国公立高等学校教师聘任制问题研
我国中小学教师聘任制改革研究
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
公务员聘任制研究--基于发达国家聘任制公务员规模与范围的比较分析
 
     论文目录
 
摘要第5-7页
英文摘要第7-9页
第1章 绪论第12-18页
    1.1 问题的提出和选题的意义第12-14页
    1.2 文献回顾第14-16页
        1.2.1 国外研究文献第14页
        1.2.2 国内研究文献第14-16页
        1.2.3 国内外研究文献评析第16页
    1.3 研究方法第16页
    1.4 论文的基本结构第16-17页
    1.5 可能的创新第17-18页
第2章 公务员聘任制概述第18-25页
    2.1 公务员聘任制的内涵第19页
    2.2 实施公务员聘任制的理论基础第19-21页
    2.3 实施公务员聘任制的现实基础第21-23页
        2.3.1 传统公务员制度不合时宜第22页
        2.3.2 私营部门变革的示范效应与压力第22-23页
        2.3.3 经济危机带来的行政改革共识第23页
    2.4 实施公务员聘任制的积极意义第23-24页
    2.5 实施公务员聘任制的隐患第24-25页
第3章 发达国家公务员聘任制改革历程第25-34页
    3.1 发达国家公务员聘任制与聘任制公务员的界定第25-28页
        3.1.1 英国第26页
        3.1.2 澳大利亚第26页
        3.1.3 新西兰第26-27页
        3.1.4 美国第27页
        3.1.5 法国第27-28页
        3.1.6 德国第28页
    3.2 发达国家公务员聘任制改革历程第28-32页
        3.2.1 英国第28-29页
        3.2.2 澳大利亚第29-30页
        3.2.3 新西兰第30页
        3.2.4 美国第30-31页
        3.2.5 法国第31-32页
        3.2.6 德国第32页
    3.3 发达国家聘任制公务员的规模及其分类第32-34页
第4章 发达国家聘任制公务员规模的比较分析第34-49页
    4.1 比较研究模型的选择与建构第34-40页
        4.1.1 波利特研究模型描述第34-37页
        4.1.2 对波利特模型的修正第37-39页
        4.1.3 基于模型提出的五个假设第39-40页
    4.2 发达国家聘任制公务员规模的实证分析——对五个假设的验证第40-49页
        4.2.1 行政部门权力第40-42页
        4.2.2 央地关系第42-43页
        4.2.3 政治文化第43-45页
        4.2.4 精英(政治顾问)第45-47页
        4.2.5 改革路径第47-49页
第5章 结语——中国公务员聘任制改革的选择第49-54页
    5.1 如何选择中国聘任制公务员的规模与范围第49-51页
    5.2 如何选择中国公务员聘任制改革的路径第51-54页
        5.2.1 公务员聘任制改革的源动力来自上层第51-52页
        5.2.2 公务员聘任制改革是公共部门变革系统工程的一环第52页
        5.2.3 变革高级公务员常任制是一种共识第52页
        5.2.4 科学完善的职位分类结构是实施公务员聘任制改革的基础第52-54页
参考文献第54-56页
后记第56-57页

 
 
论文编号BS2515764,这篇论文共57
会员购买按0.35元/页下载,共需支付19.95元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付28.5元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我