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当前位置:教育论文中心首页--博士论文--地方政府绩效评价的价值冲突管理--基于四川省Z县政府的质性研究
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地方政府绩效评价的价值冲突管理--基于四川省Z县政府的质性研究
 
     论文目录
 
中文摘要第4-7页
Abstract第7-10页
第一章 导论第15-41页
    1.1 研究问题第15-18页
    1.2 研究意义第18-19页
    1.3 文献综述第19-38页
        1.3.1 关于公共价值定义、生成与公共价值管理范式第19-25页
        1.3.2 关于地方政府绩效评价的价值选择第25-31页
        1.3.3 关于地方政府绩效评价的价值冲突第31-37页
        1.3.4 已有研究的总结第37-38页
    1.4 研究思路第38-41页
第二章 研究设计第41-60页
    2.1 研究方法第41-45页
        2.1.1 研究方法的选择第41页
        2.1.2 质性研究的定义第41-42页
        2.1.3 质性研究的主要特征第42-44页
        2.1.4 质性研究的理论基础第44-45页
    2.2 研究样本的选择与介绍第45-51页
        2.2.1 研究样本的选择第45-49页
        2.2.2 研究样本的介绍第49-51页
    2.3 资料的收集与分析第51-58页
        2.3.1 资料收集第51-53页
        2.3.2 资料分析方法第53-55页
        2.3.3 资料分析工具第55-58页
    2.4 信度与效度的检验第58-60页
        2.4.1 编码信度的检验第58页
        2.4.2 研究结果的效度检验第58-60页
第三章 地方政府绩效评价的价值选择第60-90页
    3.1 工具性价值第61-81页
        3.1.1 质量第62-63页
        3.1.2 责任第63-65页
        3.1.3 效益第65-66页
        3.1.4 效率第66-68页
        3.1.5 透明第68-69页
        3.1.6 廉洁第69-70页
        3.1.7 控制第70-72页
        3.1.8 经济发展第72-76页
        3.1.9 回应性第76-79页
        3.1.10 创新第79-80页
        3.1.11 公平第80-81页
    3.2 目的性价值第81-90页
        3.2.1 稳定第81-83页
        3.2.2 可持续性第83-84页
        3.2.3 公共利益第84-90页
第四章 地方政府绩效评价的价值冲突表现第90-96页
    4.1 价值取向间的冲突第91-92页
    4.2 价值供求间的冲突第92-96页
第五章 地方政府绩效评价的价值冲突成因第96-135页
    5.1 价值共识的缺失第98-109页
        5.1.1 价值认知的偏差第98-105页
        5.1.2 互动机制的缺失第105-109页
    5.2 价值目标的置换第109-124页
        5.2.1 自利性引发的价值目标置换第109-111页
        5.2.2 控制价值与回应性价值间的协同作用引发的价值目标置换第111-123页
        5.2.3 构建指标的技术与能力的欠缺引发的价值目标置换第123-124页
    5.3 公共资源的有限性和价值供给能力的缺失第124-135页
        5.3.1 公共资源的有限性导致公众诉求未满足第125-131页
        5.3.2 价值供给能力的缺失第131-135页
第六章 地方政府绩效评价的价值冲突管理第135-163页
    6.1 基于公共资源的价值冲突管理第136-139页
        6.1.1 增强资源保障第137-139页
        6.1.2 合理界定部门职能职责的边界第139页
    6.2 基于利益的价值冲突管理第139-151页
        6.2.1 满足利益诉求第140-142页
        6.2.2 发挥领导力第142-144页
        6.2.3 完善绩效评价体系第144-148页
        6.2.4 培训与案例学习第148-149页
        6.2.5 发挥创造性第149页
        6.2.6 采用非正式手段第149-151页
    6.3 基于共识的价值冲突管理第151-163页
        6.3.1 重申或引入新的价值元素第151-153页
        6.3.2 价值领导第153-154页
        6.3.3 构建互动机制第154-163页
第七章 研究结论与展望第163-168页
    7.1 研究结论与创新第163-166页
        7.1.1 本文的研究发现和主要结论第163-165页
        7.1.2 本文的创新点第165-166页
    7.2 研究不足与展望第166-168页
参考文献第168-174页
附录第174-178页
在校期间的研究成果第178-180页
致谢第180-181页

 
 
论文编号BS2564,这篇论文共181
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