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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--长春市某医院医疗纠纷医方影响因素分析及对策研究
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长春市某医院医疗纠纷医方影响因素分析及对策研究
 
     论文目录
 
摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景第12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
        1.2.1 影响因素研究第12-14页
        1.2.2 对策研究第14-16页
    1.3 目的及意义第16页
    1.4 研究内容第16-17页
        1.4.1 调查对象第16页
        1.4.2 调查内容第16-17页
    1.5 方法及技术路线第17-19页
        1.5.1 研究方法第17页
        1.5.2 技术路线第17-19页
第2章 相关概念及理论第19-24页
    2.1 医疗纠纷及相关概念第19-20页
    2.2 相关理论第20-24页
        2.2.1 质量管理相关理论第20-21页
        2.2.2 危机管理理论第21-24页
第3章 医疗纠纷案例分析第24-31页
    3.1 医院情况简介第24页
    3.2 医疗纠纷的类型第24-26页
    3.3 医疗纠纷中医务人员的基本情况第26-27页
    3.4 医疗纠纷医方一般影响因素第27-31页
        3.4.1 性别第27-28页
        3.4.2 年龄第28页
        3.4.3 工作年限第28-29页
        3.4.4 职称第29页
        3.4.5 学历第29-30页
        3.4.6 讨论第30-31页
第4章 医疗纠纷影响因素问卷编制及调查结果分析第31-46页
    4.1 医疗纠纷影响因素问卷项目的搜集第31-32页
        4.1.1 半结构化访谈第31页
        4.1.2 访谈结果整理与分析第31-32页
    4.2 医疗纠纷医方相关因素问卷的形成及确定第32-34页
        4.2.1 问卷的形成第32-33页
        4.2.2 问卷的确定第33页
        4.2.3 医务人员医疗纠纷影响因素调查表信度、效度评价第33-34页
    4.3 医疗纠纷医方影响因素调查第34-44页
        4.3.1 调查过程第35页
        4.3.2 调查结果及分析第35-44页
    4.4 讨论第44-46页
第5章 医方影响因素分析及对策第46-57页
    5.1 医方影响因素分析第46-49页
        5.1.1 职业感受维度第46-47页
        5.1.2 知识维度第47-48页
        5.1.3 态度和行为维度第48-49页
    5.2 医疗纠纷对策第49-57页
        5.2.1 加强医患沟通第50-51页
        5.2.2 提升医疗质量第51-53页
        5.2.3 优化医务人员职业感受第53页
        5.2.4 加强医疗费用管理第53-54页
        5.2.5 加强医疗纠纷相关知识的教育与培训第54页
        5.2.6 建立医疗纠纷危机管理体系第54-57页
第6章 结论与展望第57-59页
    6.1 研究结论第57页
    6.2 研究局限性第57页
    6.3 展望第57-59页
参考文献第59-61页
附录第61-65页
致谢第65页

 
 
论文编号BS2823664,这篇论文共65
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