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河源市特种设备安全监管人员在职培训研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第5-6页 | | abstract | 第6页 | | 第一章 绪论 | 第9-19页 | | 1.1 选题背景与意义 | 第9-10页 | | 1.2 文献综述 | 第10-17页 | | 1.2.1 国外文献概述 | 第10-12页 | | 1.2.2 国内文献综述 | 第12-17页 | | 1.2.3 综述 | 第17页 | | 1.3 研究内容及方法 | 第17-19页 | | 1.3.1 研究目标和研究内容 | 第17页 | | 1.3.2 研究方法 | 第17-19页 | | 第二章 基本概念和相关理论概述 | 第19-27页 | | 2.1 特种设备与安全监管 | 第19-21页 | | 2.1.1 特种设备 | 第19页 | | 2.1.2 特种设备安全监管 | 第19-21页 | | 2.2 培训体系 | 第21-24页 | | 2.2.1 培训需求分析 | 第21-22页 | | 2.2.2 培训计划 | 第22-23页 | | 2.2.3 培训实施与评估 | 第23-24页 | | 2.3 人力资本投资理论 | 第24页 | | 2.4 能本管理原理 | 第24-27页 | | 第三章 河源市特种设备安全监管人员在职培训现状调查 | 第27-35页 | | 3.1 河源市特种设备安全监管队伍及培训基本情况 | 第27-28页 | | 3.2 河源市特种设备安全监管人员在职培训反馈 | 第28-35页 | | 3.2.1 调查问卷样本对象基本情况 | 第28-29页 | | 3.2.2 调查数据整理结果 | 第29-35页 | | 第四章 河源市特种设备安全监管人员在职培训存在问题和原因分析 | 第35-45页 | | 4.1 河源市特种设备安全监管人员在职培训存在问题 | 第35-38页 | | 4.1.1 培训内容枯燥且课程设计欠缺精准化 | 第35页 | | 4.1.2 培训对象未能有效参与 | 第35-36页 | | 4.1.3 培训方式形式化且欠缺多样性 | 第36-37页 | | 4.1.4 培训时间及频率不合理 | 第37-38页 | | 4.1.5 培训效果不理想 | 第38页 | | 4.2 原因分析 | 第38-45页 | | 4.2.1 培训需求分析不足 | 第40-41页 | | 4.2.2 培训供给主体单一 | 第41-42页 | | 4.2.3 培训考核评估机制不完善 | 第42-43页 | | 4.2.4 培训经费难以保障 | 第43页 | | 4.2.5 公务员自身原因 | 第43-45页 | | 第五章 完善河源市特种设备安全监管人员在职培训对策 | 第45-60页 | | 5.1 河源特种设备培训体系现状 | 第45-48页 | | 5.2 完善培训需求分析 | 第48-51页 | | 5.3 完善培训计划 | 第51-54页 | | 5.3.1 精准设计培训内容 | 第51-53页 | | 5.3.2 创新培训方法 | 第53-54页 | | 5.4 建立有效考核激励机制监控和完善培训的实施过程 | 第54-55页 | | 5.5 优化供给模式，合理试行培训项目外包 | 第55-57页 | | 5.6 加大培训经费投入 | 第57-58页 | | 5.7 倡导终身学习理念，强化岗位责任感 | 第58-60页 | | 结论 | 第60-61页 | | 参考文献 | 第61-64页 | | 附录1 河源市特种设备安全监管人员培训调查问卷 | 第64-66页 | | 致谢 | 第66-67页 | | 附件 | 第67页 |
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论文编号BS3240064，这篇论文共67页
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