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高管团队特征、投资效率与企业绩效的关系--基于信息技术行业的数据
 
     论文目录
 
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第12-17页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究意义第13-14页
        1.2.1 理论意义第13页
        1.2.2 现实意义第13-14页
    1.3 研究内容和研究方法第14页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 研究方法第14页
    1.4 主要工作和创新第14-15页
    1.5 论文的基本结构第15-17页
第2章 文献回顾第17-24页
    2.1 高管团队特征与企业绩效关系文献综述第17-21页
        2.1.1 高管团队背景特征与企业绩效关系第17-20页
        2.1.2 高管团队激励特征与企业绩效的关系第20页
        2.1.3 高管团队约束特征与企业绩效的关系第20-21页
    2.2 高管团队特征与投资效率关系文献综述第21-22页
    2.3 投资效率与企业绩效关系文献综述第22页
    2.4 高管团队特征、投资效率与企业绩效三者之间关系的文献综述第22-23页
    2.5 国内外研究简要述评第23-24页
第3章 理论基础第24-28页
    3.1 界定相关概念第24-26页
        3.1.1 高管团队的界定第24-25页
        3.1.2 信息技术行业的界定第25页
        3.1.3 中介效应的界定第25-26页
    3.2 相关理论第26-28页
        3.2.1 公司治理理论第26-27页
        3.2.2 高层梯队理论第27-28页
第4章 研究设计第28-38页
    4.1 研究假设第28-32页
        4.1.1 高管团队特征与企业绩效研究假设第28-30页
        4.1.2 高管团队特征与投资效率研究假设第30-31页
        4.1.3 投资效率与企业绩效研究假设第31页
        4.1.4 投资效率的中介效应研究假设第31-32页
    4.2 样本与变量选取第32-36页
        4.2.1 样本选择第32-33页
        4.2.2 变量选取第33-36页
    4.3 模型构建第36-38页
        4.3.1 高管团队特征对企业绩效影响的模型构建第36-37页
        4.3.2 高管团队特征对投资效率影响的模型构建第37-38页
第5章 实证检验与结果分析第38-53页
    5.1 回归结果分析第38-45页
        5.1.1 描述性统计第38-40页
        5.1.2 相关性分析第40-42页
        5.1.3 多重共线性检验第42页
        5.1.4 回归结果分析第42-45页
    5.2 中介效应检验第45-51页
    5.3 中介效应的进一步分析第51-53页
第6章 研究结论、建议与展望第53-59页
    6.1 研究结论第53-54页
        6.1.1 高管团队特征对企业绩效具有显著的影响第53-54页
        6.1.2 高管团队特征对投资效率具有显著的影响第54页
        6.1.3 投资效率在两者之间发挥了中介作用第54页
    6.2 政策建议第54-58页
        6.2.1 完善独立董事制度,提高独立董事的独立性第54-55页
        6.2.2 公司董事长和总经理职位分设第55页
        6.2.3 健全管理层激励约束机制第55-56页
        6.2.4 注重高管人才选拔第56-57页
        6.2.5 完善高管团队的信息披露第57-58页
    6.3 研究不足与展望第58-59页
参考文献第59-62页
致谢第62页

 
论文编号BS3643164,这篇论文共62
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