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员工建言行为与工作投入--建言动机的调节作用
论文目录
摘要
第4-5页
Abstract
第5-6页
1 绪论
第11-15页
1.1 选题背景
第11-12页
1.2 研究目的
第12-13页
1.3 研究意义
第13页
1.4 创新点
第13-15页
2 文献综述
第15-30页
2.1 工作投入的研究概况
第15-19页
2.2 建言行为的研究现状
第19-27页
2.3 建言动机的相关研究
第27-28页
2.4 建言行为与工作投入关系的研究不足
第28-30页
3 研究模型与研究设计
第30-37页
3.1 理论模型与假设推导
第30-32页
3.2 研究方法
第32-37页
4 统计分析结果
第37-43页
4.1 信效度分析
第37-38页
4.2 描述性统计分析
第38-39页
4.3 假设检验
第39-41页
4.4 假设验证与结果讨论
第41-43页
5 研究结论与展望
第43-45页
5.1 研究结论
第43页
5.2 管理启示
第43-44页
5.3 研究局限和展望
第44-45页
致谢
第45-46页
参考文献
第46-52页
附录 员工问卷
第52-53页
论文编号
BS4029964
,这篇论文共
53
页
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