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工会参与医疗保障工作问题研究
——以益阳市工会为例 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第8-9页 | | ABSTRACT | 第9页 | | 第一章 绪论 | 第10-20页 | | 1.1 选题背景和意义 | 第10-12页 | | 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 | | 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 | | 1.2 国内外研究现状 | 第12-17页 | | 1.2.1 国外相关研究 | 第12-15页 | | 1.2.2 国内相关研究 | 第15-17页 | | 1.3 论文主要研究工作 | 第17-20页 | | 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 | | 1.3.2 研究方法 | 第18-20页 | | 第二章 工会参与医疗保障工作的现状 | 第20-35页 | | 2.1 我国医疗保障工作的基本情况 | 第20-23页 | | 2.1.1 参保情况 | 第20-21页 | | 2.1.2 医保基金收支情况 | 第21页 | | 2.1.3 医疗服务情况 | 第21页 | | 2.1.4 现行医疗保障存在的问题 | 第21-23页 | | 2.2 工会组织参与医疗保障工作的现实背景 | 第23-26页 | | 2.2.1 益阳市工会参与医疗保障工作的现实需求 | 第23-25页 | | 2.2.2 益阳市职工医疗保险待遇落实情况 | 第25-26页 | | 2.3 益阳市工会参与医疗保障工作的现状 | 第26-35页 | | 2.3.1 职工医疗互助的基本内容 | 第27-28页 | | 2.3.2 职工医疗互助的原则 | 第28页 | | 2.3.3 职工医疗互助与社会保险、商业保险的区别 | 第28-29页 | | 2.3.4 益阳市职工医疗互助的具体情况(2014-2016) | 第29-32页 | | 2.3.5 职工医疗互助的作用 | 第32-35页 | | 第三章 工会参与医疗保障工作存在的主要问题 | 第35-44页 | | 3.1 覆盖面窄,发展不均衡 | 第35-39页 | | 3.1.1 参与职工人数虽有增长,但所占职工总数比例仍然较小 | 第35-36页 | | 3.1.2 参加单位的类型覆盖不广 | 第36-38页 | | 3.1.3 全市各区县发展不均衡 | 第38-39页 | | 3.2 资金风险问题 | 第39-42页 | | 3.2.1 筹资风险 | 第39-40页 | | 3.2.2 收益风险 | 第40-41页 | | 3.2.3 支出风险 | 第41-42页 | | 3.2.4 道德风险 | 第42页 | | 3.3 管理的精细化程度有待提高 | 第42-44页 | | 3.3.1 缺乏专业性人才 | 第42-43页 | | 3.3.2 职工医疗互助政策的多变性 | 第43页 | | 3.3.3 补助金审核发放工作的效率偏低 | 第43-44页 | | 第四章 国内外工会参与医疗保障工作的经验分析 | 第44-49页 | | 4.1 美国案例 | 第44-45页 | | 4.2 俄罗斯案例 | 第45-46页 | | 4.3 云南模式 | 第46-47页 | | 4.4 启示 | 第47-49页 | | 第五章 对策建议研究 | 第49-56页 | | 5.1 提高社会化程度和保障水平 | 第49-51页 | | 5.1.1 加强宣传,提高职工积极性 | 第49页 | | 5.1.2 逐步放开条件限制,扩大受益面 | 第49-50页 | | 5.1.3 逐步提高保障水平,扩大受益率 | 第50页 | | 5.1.4 效果分析 | 第50-51页 | | 5.2 加强资金风险管理 | 第51-53页 | | 5.2.1 努力争取政府财政支持 | 第51-52页 | | 5.2.2 实行资金信托制 | 第52页 | | 5.2.3 实行分段待遇模式 | 第52-53页 | | 5.2.4 规范互助金的发放 | 第53页 | | 5.2.5 效果分析 | 第53页 | | 5.3 加强自身建设,提高服务能力 | 第53-56页 | | 5.3.1 加大专业化队伍建设 | 第53-54页 | | 5.3.2 加快医疗互助的信息化建设 | 第54页 | | 5.3.3 建立科学合理的评价系统 | 第54-55页 | | 5.3.4 效果分析 | 第55-56页 | | 结语 | 第56-57页 | | 参考文献 | 第57-60页 | | 作者在学期间取得的学术成果 | 第60页 |
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