|
|
|
|
公司治理机制及其公司绩效研究 |
| |
| 论文目录 |
| |
| 前言 | 第1-16页 | | 第一部分 公司治理的基本理论研究 | 第16-39页 | | 第一章 公司治理的基本涵义、问题和研究范围 | 第16-23页 | | ·公司治理的涵义 | 第16-17页 | | ·公司治理的基本问题 | 第17-20页 | | ·公司治理的研究范围 | 第20-23页 | | 第二章 公司治理的相关理论评述 | 第23-30页 | | ·委托-代理理论 | 第23-24页 | | ·利益相关者理论 | 第24-25页 | | ·公司的共同治理理论 | 第25-29页 | | ·小结 | 第29-30页 | | 第三章 国内外公司治理机制模式的比较研究 | 第30-39页 | | ·各国公司治理机制的目标模式与特点 | 第30-32页 | | ·不同公司治理机制模式的趋同和差异 | 第32-38页 | | ·小结 | 第38-39页 | | 第二部分 公司治理的内部机制与公司绩效 | 第39-108页 | | 第四章 基于股权结构的上市公司内部治理机制研究 | 第39-50页 | | ·文献综述 | 第39-41页 | | ·股权结构对公司内部治理的影响机制的理论分析 | 第41-42页 | | ·我国上市公司股权结构与绩效关系的实证分析 | 第42-44页 | | ·对我国上市公司股权比例合理安排的实证探讨 | 第44-49页 | | ·小结 | 第49-50页 | | 第五章 独立董事制度与公司绩效研究 | 第50-71页 | | ·公司内部治理结构的缺陷与独立董事制度的产生背景 | 第50-51页 | | ·董事会的独立性与公司治理效率 | 第51-64页 | | ·董事会的独立性与公司治理效率的实证结论考察 | 第64-70页 | | ·小结 | 第70-71页 | | 第六章 经理人员激励、约束机制与公司绩效 | 第71-97页 | | ·经理人员激励、约束机制的制度经济学理论基础 | 第71-72页 | | ·经理人员激励机制、公司治理机制与公司绩效关系的研究模型 | 第72-75页 | | ·报酬激励的原理与委托-代理模型 | 第75-82页 | | ·有关经理人员报酬激励与公司绩效的实证研究 | 第82-87页 | | ·我国经理人员报酬激励的实证分析 | 第87-91页 | | ·基于EVA的经理人员报酬激励的设计 | 第91-95页 | | ·小结 | 第95-97页 | | 第七章 经理人员股票期权激励机制的有效性与公司绩效 | 第97-108页 | | ·ESO存在的理论基础 | 第97-98页 | | ·ESO激励的有效性研究 | 第98-103页 | | ·我国实施ESO激励的技术条件 | 第103-107页 | | ·小结 | 第107-108页 | | 第三部分 公司治理的外部机制与公司绩效 | 第108-132页 | | 第八章 我国公司治理的政策体制环境研究-政府介入与市场功能的有效性分析 | 第108-118页 | | ·政府介入情况下代理人交易的委托-代理模型 | 第108-112页 | | ·有效资本市场与公司治理 | 第112-115页 | | ·结论与建议 | 第115-117页 | | ·小结 | 第117-118页 | | 第九章 公司内部治理、外部治理机制与公司重组行为 | 第118-132页 | | ·从有关公司治理理论看公司内部治理机制的缺陷 | 第118-120页 | | ·基于控制权配置的公司外部治理机制 | 第120-121页 | | ·从公司重组行为的有效性看我国上市公司外部治理的有效性 | 第121-131页 | | ·小结 | 第131-132页 | | 参考文献 | 第132-137页 | | 发表论文和参加科研情况说明 | 第137-138页 | | 致谢 | 第138页 |
|
|
|
|
论文编号BS887464，这篇论文共138页
会员购买按0.35元/页下载，共需支付48.3元。 直接购买按0.5元/页下载，共需要支付69元 。 |
 |
 |
我还不是会员，注册会员！
会员下载更优惠!充值送钱！ |
我只需要这篇，无需注册！
直接网上支付，方便快捷！ |
|
|
|
版权申明：本目录由www.jylw.com网站制作，本站并未收录原文，如果您是作者，需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们，我们承诺24小时内删除。 |
|
|
广告服务