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中国公共部门与私人部门的工资互动--来自GHNS的证据 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-6页 | | Abstract | 第6-7页 | | 一、引言 | 第7-9页 | | 二、文献评述 | 第9-18页 | | ·工资外溢的理论基础 | 第9-11页 | | ·信息完全下的寡头垄断工会工资竞争模型 | 第10页 | | ·信息不完全下的寡头垄断工会工资竞争模型 | 第10页 | | ·非合作博弈下工资议价模型 | 第10-11页 | | ·效率工资和公平工资理论 | 第11页 | | ·与同企业工人比较-公平工资理论 | 第11页 | | ·工资外溢的相关经验证据 | 第11-17页 | | ·行业的工资领导者 | 第12-14页 | | ·外资企业工资对熟练和非熟练劳动力工资的影响 | 第14-15页 | | ·国外对私人部门和公共部门之间工资外溢的经验研究 | 第15-17页 | | ·国内对不同所有制企业工资决定的研究文献 | 第17-18页 | | 三、数据说明 | 第18-19页 | | 四、数据处理,统计模型及计量分析 | 第19-40页 | | ·城市政府部门,国企和私企的工资行为 | 第19-24页 | | ·不同所有制单位的工资密度分布 | 第21页 | | ·ADF单位根检验 | 第21-23页 | | ·Johansen协整检验 | 第23-24页 | | ·农村的数据 | 第24-25页 | | ·公共部门与私人部门的对比 | 第25-34页 | | ·部门划分及根据 | 第26-29页 | | ·模型设定及统计检验 | 第29-33页 | | ·分时段的公共部门与私人部门的Granger因果检验 | 第33-34页 | | ·利用Mincer方程对不同所有制单位工资方程的进一步回归分析 | 第34-38页 | | ·农村数据与城市数据的对比 | 第38-40页 | | 五、工资外溢的传导机制及劳动力市场变化描述 | 第40-46页 | | ·中国经济改革和工资改革历程回顾 | 第40-42页 | | ·工资外溢及工资行为解释 | 第42-46页 | | 六、政策建议及结论 | 第46-48页 | | 注释 | 第48-49页 | | 参考文献 | 第49-52页 | | 致谢 | 第52-53页 |
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