logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--博士论文--基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
地方政府绩效评价的价值冲突管理-
光伏发电系统及其控制技术研究
中国人寿保险公司员工心理契约
基于心理契约施工项目团队成员
论我国公务员心理契约违背及其干预
国有企业与民营企业员工心理契约
农地流转过程中农户“心理契约
软件测试工程师高频率离职现象
心理契约违背代际差异研究
组织—管理者心理契约违背研究
免费师范生心理契约内容研究
员工心理契约与持股计划研究
ABC企业员工关系型心理契约构建
基于心理契约理论知识型员工激励
心理契约与企业知识型员工流失管理
网购环境下基于心理契约违背顾客
大创项目成员团队偏好对创新绩效
团队沉默影响因素及其对团队建设
团队多样性对互联网项目团队创造力
领导—成员交换和团队成员交换对
创业团队成员变更对新创企业绩效影
基于品牌心理契约假说消费者品牌
两性爱情心理契约破坏—违背问卷编
研发团队成员知识共享网络特性与成
团队成员身份对团队绩效影响研
认知风格视角下团队成员类型对团队
团队成员交换与团队创造力--基于
A手机设计公司研发项目团队建设研
基于心理契约方中集团管理人员流
心理契约对企业员工工作绩效影响
心理契约违背及其干预研究--基于
心理契约对隐性知识共享意愿影响
员工心理契约影响因素研究
心理契约对员工绩效影响因素
战略人力资源管理对员工绩效影响机
施工项目责任成本管理研究
建筑物区分所有权之成员研究
领头创业者伦理对创业团队成员变动
知识视角下团队断裂带与团队绩效
研发团队成员角色匹配对团队绩效
团队成员交换、领导成员交换对员工
项目团队情商与项目团队绩效
基于身份公钥密码系统研究
中等职业学校教学团队建设研究
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究
 
     论文目录
 
摘要第1-9页
Abstract第9-14页
第1章 绪论第14-21页
   ·课题来源及研究背景第14-15页
   ·问题的提出第15-16页
   ·研究意义第16-17页
   ·研究方法第17页
   ·研究内容第17-21页
     ·研究路线第17-18页
     ·研究结构安排第18-21页
第2章 文献综述第21-37页
   ·有关心理契约研究现状第21-30页
     ·心理契约的概念第21-22页
     ·心理契约的特点第22-23页
     ·心理契约的内容及构成第23-26页
     ·心理契约的动态发展过程第26-27页
     ·心理契约的违背第27-30页
     ·小结第30页
   ·基于心理契约的项目团队成员激励及目标实现研究综述第30-37页
     ·激励理论概述第30-33页
     ·项目团队成员激励及目标绩效实现研究现状综述第33-36页
     ·小结第36-37页
第3章 施工项目团队成员心理契约构成分析第37-62页
   ·施工项目及其它有关知识概述第37-46页
     ·施工项目的有关知识第37-42页
     ·施工项目人力资源管理的有关知识第42-43页
     ·施工项目团队成员的有关知识第43-46页
   ·施工项目团队成员心理契约构成第46-62页
     ·引言第46-47页
     ·理论假设第47页
     ·三维结构内容的界定第47-48页
     ·研究方法第48-56页
     ·数据分析第56-58页
     ·结果及讨论第58-61页
     ·小结第61-62页
第4章 研究设计第62-82页
   ·相关概念界定第62-63页
   ·结构模型构建思路及理论依据第63-65页
   ·结构模型构建第65页
   ·研究假设第65-67页
   ·调查问卷设计第67-77页
     ·心理契约调查问卷设计第67页
     ·工作满意正式问卷设计第67-72页
     ·工作努力正式问卷设计第72-74页
     ·施工项目目标绩效(任务绩效、关系绩效)正式问卷设计第74-77页
   ·正式测试及描述性统计第77-79页
     ·样本特征分析第77-79页
     ·数据探索和描述性统计第79页
   ·数据分析方法第79-81页
   ·小结第81-82页
第5章 数据分析及结果第82-102页
   ·正式问卷的信度和效度分析第82-86页
   ·结构方程模型中各变量之间的相关关系分析第86-88页
   ·结构方程模型及假设检验第88-101页
     ·应用结构方程模型的原因第88页
     ·应用结构方程模型的具体步骤第88-95页
     ·应用结构方程模型的假设验证第95-101页
   ·小结第101-102页
第6章 研究结论及讨论第102-112页
   ·研究结论第102-106页
   ·管理启示第106-111页
     ·构建施工项目团队成员积极心理契约的策略第106-108页
     ·基于心理契约的激励及目标实现机制第108-111页
   ·研究不足及未来展望第111-112页
致谢第112-113页
参考文献第113-123页
附录第123-142页
攻读博士学位期间发表的论文及科研成果第142-144页

 
 
论文编号BS2565,这篇论文共144
会员购买按0.35元/页下载,共需支付50.4元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付72元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我