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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--嘉陵集团跨国经营战略研究
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嘉陵集团跨国经营战略研究
 
     论文目录
 
中文摘要第1-6页
英文摘要第6-11页
1、 绪论第11-14页
 1.1 跨国经营的历史沿革第11页
 1.2 本课题的背景第11-12页
 1.3 研究论文的意义目标第12-13页
  1.3.1 研究论文的意义第12页
  1.3.2 研究论文的目标第12-13页
 1.4 研究论文的基本思路、方法第13-14页
2 跨国经营战略的基本理论第14-27页
 2.1 跨国经营的基本概念第14-17页
  2.1.1 跨国经营的定义第14页
  2.1.2 跨国经营与国内经营的区别第14-15页
  2.1.3 跨国经营的动因第15-16页
  2.1.4 跨国经营的形式第16-17页
  2.1.5 跨国经营与跨国公司第17页
 2.2 跨国经营战略的基本概念第17-20页
  2.2.1 跨国经营战略的定义第17页
  2.2.2 跨国经营战略的特征第17-18页
  2.2.3 跨国经营战略的要素第18-19页
  2.2.4 跨国经营战略的类型第19-20页
 2.3 跨国经营战略的基本理论第20-27页
  2.3.1 管理哲学与战略控制第20-21页
  2.3.2 冲突定因论第21-22页
  2.3.3 一般性国际竞争战略模型第22-23页
  2.3.4 价值活动配置与协调第23-24页
  2.3.5 一体化与反应模型第24-27页
3 当代中外企业跨国经营的新特点第27-35页
 3.1 全球跨国经营的新动向第27-28页
  3.1.1 从创办新企业战略向并购战略转变第27-28页
  3.1.2 对外直接投资战略从一元化向多元化转变第28页
  3.1.3 从直接投资战略向契约式战略转变第28页
  3.1.4 从单枪匹马作战向战略联盟转变第28页
  3.1.5 从一切以母国利益为重的经营战略向“当地化”战略转移第28页
 3.2 当代中国企业跨国经营特点第28-31页
  3.2.1 中国企业跨国经营的动因第28-29页
  3.2.2 我国企业跨国经营的特点及存在的主要问题第29-31页
 3.3 中国企业跨国经营案例第31-35页
  3.3.1 海尔集团:大力推进以创国际知名品牌为导向的企业国际化战略第31-32页
  3.3.2 乐华集团:以贴牌战略,借船出海,实现国际国内市场的同步扩张第32-35页
4 嘉陵集团进行跨国经营的必要性与可行性分析第35-46页
 4.1 嘉陵集团历史沿革及现状第35-41页
  4.1.1 嘉陵集团历史沿革第35-36页
  4.1.2 嘉陵集团四大发展阶段第36-37页
  4.1.3 嘉陵集团现状及目前面临的问题第37-41页
 4.2 嘉陵集团进行跨国经营的必要性第41-43页
  4.2.1 进行跨国经营是积极应对入世冲击的需要第41页
  4.2.2 进行跨国经营符合国家汽车工业“十五”规划第41-42页
  4.2.3 进行跨国经营有利于嘉陵集团抢占国际市场第42页
  4.2.4 进行跨国经营有利于减轻国内不良摩托车市场带来的消极影响第42-43页
 4.3 嘉陵集团进行跨国经营的可行性分析第43-46页
  4.3.1 对外贸易和海外生产企业的国际业务基础第43页
  4.3.2 独特的品牌优势第43页
  4.3.3 国内行业领先的核心技术第43-44页
  4.3.4 产品优势第44页
  4.3.5 技术创新、产品更新能力第44页
  4.3.6 强大的生产能力第44-45页
  4.3.7 国际市场的竞争力第45-46页
5 嘉陵集团跨国经营战略第46-64页
 5.1 嘉陵集团跨国经营总体战略第46-49页
  5.1.1 以“超前领先竞争未来”作为战略的指导思想第46页
  5.1.2 嘉陵集团跨国经营战略环境分析第46-47页
  5.1.3 嘉陵集团跨国经营战略目标第47-48页
  5.1.4 嘉陵集团跨国经营战略重点第48页
  5.1.5 嘉陵集团跨国经营战略对策第48-49页
  5.1.6 嘉陵集团跨国经营的战略阶段第49页
 5.2 嘉陵集团跨国经营的市场进入策略第49-51页
  5.2.1 目标市场的选择第49-50页
  5.2.2 市场进入的产品选择第50页
  5.2.3 市场进入的时间选择第50-51页
  5.2.4 如何进入市场第51页
 5.3 嘉陵集团跨国经营对外投资决策问题分析第51-53页
  5.3.1 嘉陵集团对外投资现状第51-52页
  5.3.2 嘉陵集团跨国经营对外投资决策中的几个问题第52-53页
 5.4 嘉陵集团跨国经营的人才策略第53-55页
  5.4.1 积极开展跨国经营人才的培训第53-54页
  5.4.2 加强对跨国经营人才的管理与激励第54页
  5.4.3 不同地区实施不同的人才国籍策略第54-55页
 5.5 嘉陵集团跨国经营的组织结构第55-57页
  5.5.1 跨国经营与组织演进第55页
  5.5.2 嘉陵集团跨国经营可采取国际业务部结构第55-57页
 5.6 嘉陵集团跨国经营的技术创新战略第57-59页
  5.6.1 构建技术创新网络第57页
  5.6.2 组建技术创新联合体第57-58页
  5.6.3 技术引进与开拓相结合第58-59页
 5.7 嘉陵集团实施跨国经营的具体措施第59-64页
  5.7.1 认清形势,转变观念第59-60页
  5.7.2 尽快建立、完善现代企业制度第60-61页
  5.7.3 整合第三产业,集中有限资金第61页
  5.7.4 提高企业信息化水平第61-62页
  5.7.5 搞好跨国经营的人力资源开发与管理第62页
  5.7.6 积极争取中国兵器装备集团的政策支持第62-63页
  5.7.7 积极争取进入重庆市出口加工区第63-64页
6 结论第64-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-68页

 
 
论文编号BS881015,这篇论文共68
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