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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--内蒙古自治区人力资本对经济增长的贡献研究--以教育投资及所形成的人力资本为例
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内蒙古自治区人力资本对经济增长的贡献研究--以教育投资及所形成的人力资本为例
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-16页
   ·问题的提出及研究意义第9-10页
   ·国内外研究综述第10-14页
     ·国外研究综述第10-13页
     ·国内研究综述第13-14页
   ·研究方法第14页
   ·研究思路与论文框架第14-16页
2 人力资本与经济增长的一般分析第16-27页
   ·人力资本的内涵第16-19页
     ·人力资本的概念第16-17页
     ·几个相关概念的界定第17-19页
   ·经济增长的内涵第19-20页
   ·人力资本的形成及其在经济增长中的效应第20-23页
     ·人力资本形成的主要途径:人力资本投资第20-21页
     ·人力资本形成的决定因素第21-22页
     ·人力资本在经济增长中的效应第22-23页
   ·以人力资本为基础的内生经济增长理论第23-27页
     ·罗默的知识溢出和驱动模型第24-25页
     ·卢卡斯的人力资本积累与溢出模型第25-27页
3 内蒙古自治区人力资本对经济增长贡献的实证分析第27-49页
   ·模型的构建第27-31页
     ·索洛模型第27-28页
     ·有效劳动模型第28-30页
     ·人力资本外部性模型第30-31页
   ·指标的选取第31-38页
     ·产出总量的度量与指标选取第31-32页
     ·物质资本的度量与指标选取第32-35页
     ·人力资本存量和人力资本水平的度量与指标选取第35-38页
   ·内蒙古自治区人力资本对经济增长贡献的实证分析第38-49页
     ·1978-2004年内蒙古自治区人力资本产出弹性的计算与分析第38-44页
     ·1978-2004年内蒙古自治区人力资本对经济增长贡献率的计算与分析第44-47页
     ·小结第47-49页
4 内蒙古自治区人力资本对经济增长贡献率不高的原因分析第49-57页
   ·教育投资整体水平偏低第49-52页
     ·政府财政性教育支出水平偏低,相对支出额下降趋势明显第49-51页
     ·与物质资本投资相比,教育投资显得微不足道第51-52页
   ·教育投资结构失衡第52-55页
     ·教育投资配置不合理第52-54页
     ·教育投资供给——需求结构失衡,造成人才浪费第54-55页
   ·体制、政策因素导致教育投资没有发挥应有作用第55-57页
     ·制约教育投资发挥作用的体制因素第55-56页
     ·制约教育投资发挥作用的政策因素第56-57页
5 提升内蒙古自治区人力资本对经济增长贡献的途径选择第57-63页
   ·加大教育投资力度第57-60页
     ·加大政府教育投资力度,同时拓展多元化的投资渠道,增加社会办学第57-58页
     ·平衡物质资本投资与教育投资的比例第58-60页
   ·调整教育投资结构第60-61页
     ·加强政府对基础教育的投入力度,优化三级教育结构第60页
     ·超前预测和调控,实现教育的人力资本生产结构与社会需求结构相适应第60-61页
   ·创建人力资本投资良性运行的政策、体制环境第61-63页
     ·完善教育所有制结构第61页
     ·建立畅通的信息渠道,为每个人提供平等的就业机会第61-63页
6 结论与展望第63-65页
   ·本文的主要观点及结论第63页
   ·本文的不足之处第63-64页
   ·研究展望第64-65页
后记第65-66页
参考文献第66-68页
在学期间发表的学术论文与研究成果第68-69页
详细摘要第69-75页

 
 
论文编号BS1479866,这篇论文共75
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