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煤矿企业安全生产经理胜任素质模型研究--以阳煤集团为例 |
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| 摘要 | 第1-4页 | | Abstract | 第4-7页 | | 第1章 绪论 | 第7-14页 | | ·研究背景和意义 | 第7-8页 | | ·研究背景 | 第7页 | | ·研究意义 | 第7-8页 | | ·研究的总体思路、框架与方法 | 第8-9页 | | ·论文总体研究思路与研究框架 | 第8-9页 | | ·研究方法 | 第9页 | | ·文献综述 | 第9-13页 | | ·国外研究现状 | 第10-11页 | | ·国内研究现状 | 第11-12页 | | ·研究评述 | 第12-13页 | | ·本文的创新点 | 第13-14页 | | 第2章 理论基础 | 第14-19页 | | ·概念界定 | 第14-16页 | | ·胜任素质概念的界定 | 第14页 | | ·胜任素质模型概念的界定 | 第14-16页 | | ·胜任素质模型的构建流程 | 第16-17页 | | ·胜任素质模型构建的方法 | 第17-19页 | | 第3章 模型的初步构建 | 第19-29页 | | ·行业特殊性分析 | 第19页 | | ·组织战略分析 | 第19-21页 | | ·岗位职责分析 | 第21-22页 | | ·行为事件访谈 | 第22-26页 | | ·构建煤矿企业安全生产经理胜任素质模型的雏形 | 第26-29页 | | 第4章 模型的评估与确认 | 第29-49页 | | ·调查样本的确定 | 第29页 | | ·问卷设计与发放 | 第29页 | | ·问卷设计 | 第29页 | | ·问卷发放与回收 | 第29页 | | ·数据分析 | 第29-41页 | | ·调查问卷数据的重要度分析 | 第29-32页 | | ·因子分析 | 第32-39页 | | ·效度检验 | 第39页 | | ·信度分析 | 第39-41页 | | ·确定指标权重 | 第41-45页 | | ·构造判断矩阵 | 第41-42页 | | ·层次排序及其一致性检验 | 第42-44页 | | ·指标权重的确定 | 第44-45页 | | ·煤矿企业安全生产经理胜任素质模型的建立 | 第45-49页 | | ·安全生产经理胜任素质因素分析 | 第45-48页 | | ·安全生产经理胜任素质模型的建立 | 第48-49页 | | 第5章 案例分析——在阳煤集团中的应用 | 第49-56页 | | ·安全生产经理考核评价 | 第49-51页 | | ·安全生产经理招聘 | 第51-53页 | | ·安全生产经理培训 | 第53-54页 | | ·安全生产经理薪酬管理 | 第54-55页 | | ·安全生产经理职业生涯规划 | 第55-56页 | | 第6章 研究结论、不足以及展望 | 第56-58页 | | ·研究结论 | 第56页 | | ·本研究存在的不足 | 第56-57页 | | ·进一步的研究方向展望 | 第57-58页 | | 参考文献 | 第58-61页 | | 硕士期间发表的论文 | 第61-62页 | | 致谢 | 第62页 |
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论文编号BS2146416，这篇论文共62页
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