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公路养护职工工作满意度调查研究--以某公路局为例
 
     论文目录
 
摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第10-16页
    一、研究背景第10-12页
    二、研究意义第12-13页
        (一) 理论意义第12页
        (二) 实践意义第12-13页
    三、研究范围和方法第13-14页
        (一) 研究范围第13页
        (二) 研究方法第13-14页
    四、研究路线与研究内容第14-16页
        (一) 研究路线第14-15页
        (二) 研究内容第15-16页
第一章 理论研究与文献综述第16-23页
    第一节 研究的理论基础:双因素理论、马斯洛需求层次理论第16-19页
    第二节 外国满意度研究综述第19-20页
    第三节 国内满意度研究综述第20-23页
第二章 研究模型与假设第23-26页
    第一节 研究模型第23-24页
    第二节 研究假设第24-26页
第三章 研究对象与问卷设计第26-30页
    第一节 研究对象第26页
    第二节 变量的测量第26-28页
    第三节 数据统计方法第28页
        一、统计分析第28页
        二、数据处理第28页
        三、信效度检验第28页
    第四节 本文研究的可能创新之处第28-30页
        一、细分行业员工满意度研究第28-29页
        二、实证研究项目细化、定性结合定量分析第29-30页
第四章 研究结果第30-45页
    第一节 社会人口学特征第30-32页
    第二节 问卷信效度检验第32-35页
        一、信度检验第32-33页
        二、效度检验第33-34页
        三、自编问卷各维度与MSQ各维度相关分析第34-35页
    第三节 描述统计分析结果第35-37页
    第四节 相关分析结果第37-41页
        一、职工满意度的人口维度分析第37-40页
        二、满意度的相关性分析第40-41页
    第五节 回归分析第41-42页
    第六节 检验假设综合第42-45页
        一、整体满意度第42页
        二、性别对满意度影响第42-43页
        三、学历对工作满意度的影响第43页
        四、岗位对工作满意度影响第43页
        五、参加工作时间对工作满意度影响第43-44页
        六、其他变量对工作满意度影响第44-45页
结论第45-50页
    第一节 研究结论与探讨第45-47页
        一、作为本次调查的目标人群,公路养护行业应当引起重视的问题第45-46页
        二、本文的立意和创新点第46页
        三、研究探讨第46-47页
    第二节 研究贡献第47-50页
        一、理论上的贡献第47-48页
        二、研究不足与未来研究发现第48-50页
参考文献第50-53页
附录第53-55页
致谢第55-56页
本人在读期间完成的研究成果第56页

 
 
论文编号BS2501766,这篇论文共56
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