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知识密集型服务企业组织模块性对服务创新绩效影响研究
 
     论文目录
 
摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 研究对象和相关概念界定第12-14页
        1.2.1 KIBS企业第12-14页
        1.2.2 关键概念界定第14页
    1.3 研究内容与方法第14-16页
        1.3.1 研究内容第14-15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
第2章 理论基础与文献综述第16-28页
    2.1 理论基础第16-20页
        2.1.1 服务模块化理论第16-17页
        2.1.2 知识管理理论第17-19页
        2.1.3 服务创新理论第19-20页
    2.2 文献综述第20-28页
        2.2.1 组织模块性文献综述第20-23页
        2.2.2 知识整合文献综述第23-25页
        2.2.3 战略导向文献综述第25-28页
第3章 机理分析与研究假设第28-35页
    3.1 组织模块性与服务创新绩效第28-29页
        3.1.1 模块半自律性与服务创新绩效第28页
        3.1.2 界面标准性与服务创新绩效第28-29页
    3.2 知识整合的中介作用第29-31页
        3.2.1 组织模块性与知识整合第29-30页
        3.2.2 知识整合与服务创新绩效第30-31页
    3.3 战略导向的调节作用第31-35页
        3.3.1 对模块半自律性与服务创新绩效的调节第32页
        3.3.2 对匹配界面标准性与服务创新绩效的调节第32-33页
        3.3.3 对磨合界面标准性与服务创新绩效的调节第33-35页
第4章 实证研究第35-58页
    4.1 问卷设计第35-40页
        4.1.1 变量的测量第35-38页
        4.1.2 预测试与修正第38-40页
    4.2 数据收集与分析方法第40-42页
        4.2.1 数据收集与样本概况第40-41页
        4.2.2 数据分析方法第41-42页
    4.3 信度与效度检验第42-46页
        4.3.1 组织模块性量表检验第42-45页
        4.3.2 知识整合量表检验第45页
        4.3.3 服务创新绩效量表检验第45-46页
    4.4 研究假设检验第46-54页
        4.4.1 变量间的相关分析第46-47页
        4.4.2 变量间的回归分析第47-53页
        4.4.3 假设检验结果第53-54页
    4.5 结果分析与管理建议第54-58页
        4.5.1 实证结果分析第54-56页
        4.5.2 管理建议第56-58页
结论第58-60页
参考文献第60-68页
致谢第68-70页
附录A 攻读学位期间发表的学术论文目录第70-71页
附录B 调查问卷第71-74页

 
 
论文编号BS3281866,这篇论文共74
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