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安阳市农村劳动力转移阳光工程的实践与发展对策研究 |
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论文目录 |
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摘要 | 第1-6页 | ABSTRACT | 第6-11页 | 第一章 文献综述 | 第11-18页 | ·国外农村劳动力转移情况概述 | 第11-12页 | ·国外主要研究理论和观点 | 第11页 | ·国外农村劳动力转移模式 | 第11-12页 | ·国内农村劳动力转移的现状 | 第12-14页 | ·国内农村劳动力转移的研究概况 | 第12页 | ·国内农村劳动力转移的基本进程 | 第12-13页 | ·国内农村劳动力转移就业现状 | 第13-14页 | ·国内农村劳动力转移阳光工程 | 第14-16页 | ·农村劳动力转移阳光工程的发展历程 | 第14-15页 | ·农村劳动力转移阳光工程与农村经济发展的关系 | 第15页 | ·农村劳动力转移阳光工程培训存在的问题 | 第15-16页 | ·本文研究的目的、意义和方法 | 第16-18页 | ·本文研究的目的 | 第16页 | ·本文研究的意义 | 第16-17页 | ·本文研究的方法 | 第17-18页 | 第二章 安阳市农村劳动力转移培训阳光工程的发展 | 第18-25页 | ·安阳农村劳动力转移培训阳光工程发展背景 | 第18页 | ·安阳阳光工程发展的几个阶段 | 第18-23页 | ·萌芽阶段(2004 年-2005 年) | 第18-19页 | ·起步阶段(2005 年-2006 年) | 第19-20页 | ·发展阶段(2006 年-2007 年) | 第20-21页 | ·全面提升阶段(2007 年-今) | 第21-23页 | ·安阳市阳光工程发展概况与主要特点 | 第23-25页 | ·基本情况 | 第23页 | ·主要特点 | 第23-25页 | 第三章 安阳市农村劳动力转移阳光工程的制度保障 | 第25-34页 | ·领导重视与政府推动 | 第25页 | ·落实各项制度与培训质量提升 | 第25-26页 | ·建设服务大厅与提高服务手段 | 第26页 | ·加强督导检查与严格奖惩措施 | 第26-27页 | ·严格项目管理 | 第26-27页 | ·强化督导 | 第27页 | ·加强社会监督 | 第27页 | ·加大宣传力度与营造浓厚氛围 | 第27页 | ·创新培训模式与打造安阳品牌 | 第27-34页 | ·订单培训 | 第27页 | ·校企联办 | 第27-28页 | ·委托培训 | 第28页 | ·定向培训 | 第28-32页 | ·创业培训 | 第32-33页 | ·其它模式 | 第33-34页 | 第四章 安阳市农村劳动力转移阳光工程实践分析 | 第34-41页 | ·安阳市实施农村劳动力转移阳光工程结果分析 | 第34-37页 | ·阳光工程立项符合经济发展需求,培训机构选择基本符合条件 | 第34页 | ·培训职业选择合乎市场需求,岗位层次有所提高 | 第34-35页 | ·资金落实情况良好,财政资金带动作用明显 | 第35-36页 | ·当地资源利用合理,安阳品牌显现 | 第36页 | ·农民工经济收入增加,间接带动乡镇经济发展 | 第36-37页 | ·运行机制逐步完善 | 第37页 | ·安阳市农村劳动力转移阳光工程实施过程中存在的问题 | 第37-41页 | ·组织招生和选择用工单位困难,培训转移就业率低 | 第38页 | ·配套人员、资金不到位,管理不规范现象比较普遍 | 第38-40页 | ·重培训转移,轻后续服务 | 第40页 | ·农民参加培训的意识不强 | 第40页 | ·生源定界不明 | 第40-41页 | 第五章 安阳市农村劳动力转移阳光工程培训的对策与建议 | 第41-49页 | ·安阳市农村劳动力转移阳光工程培训的对策 | 第41-44页 | ·加强培训前期的需求调研工作,抓住招生高峰期 | 第41页 | ·进一步规范基地认定制度,加强对用工单位的筛选 | 第41页 | ·强化融资渠道,督促工作管理经费到位 | 第41-42页 | ·严格执行五项制度,层层落实职责 | 第42页 | ·探索创新机制,坚持管培分离 | 第42-43页 | ·加强监督管理,检查验收要到位 | 第43页 | ·加强就业后续管理和服务 | 第43页 | ·加大宣传力度,改变农民认识,提高参加培训的积极性 | 第43-44页 | ·整合有限资源,调整“阳光工程”的培训定位 | 第44页 | ·安阳农村劳动力转移阳光工程培训的几点建议 | 第44-49页 | ·坚持注重实效、农民受益的原则 | 第44-45页 | ·坚持以县为主、部门协作配合的原则 | 第45页 | ·构建农村劳动力资源信息网络体系 | 第45页 | ·构建农村劳动力转移就业组织体系 | 第45-46页 | ·建立健全农村劳动力转移培训阳光工程长效工作机制 | 第46-47页 | ·规范农民培训监管机制 | 第47页 | ·建立目标考核与绩效评价相匹配的激励机制 | 第47页 | ·建立引导转移与惠民利民相结合的服务机制 | 第47-49页 | 第六章 结论与讨论 | 第49-51页 | ·结论 | 第49页 | ·讨论 | 第49-51页 | 参考文献 | 第51-53页 | 致谢 | 第53-54页 | 作者简介 | 第54页 |
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