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当前位置：教育论文中心首页--硕士论文--我国公共部门激励机制建设问题与对策研究
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我国公共部门激励机制建设问题与对策研究
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第1章 导言第8-12页
   ·研究背景第8页
   ·研究意义第8-9页
   ·国内外研究现状第9-10页
   ·主要内容第10-12页
第2章 公共部门激励机制的相关概念及理论第12-23页
   ·公共部门的含义与类型第12-13页
   ·公共部门人员的定义与特征第13页
   ·激励的含义与类型第13-14页
   ·激励的过程与作用第14-16页
   ·激励机制与公共部门的激励机制及其特点第16-18页
   ·激励理论第18-23页
第3章 外国公共部门的激励机制及其启示第23-28页
   ·外国的激励机制第23-27页
   ·外国公共部门激励机制成功经验的启示第27-28页
第4章 我国公共部门激励机制状况及其问题分析第28-36页
   ·我国公共部门激励机制发展的历史考察第28-31页
   ·我国公共部门激励机制存在的问题分析第31-36页
第5章 我国公共部门激励机制建设的基本对策第36-48页
   ·树立科学的激励理念第36页
   ·激励机制设计第36-42页
   ·探索其他新型的激励方式第42-48页
第6章 小结第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
攻读学位期间发表的学术论文目录第53-54页
 
 
论文编号BS507166，这篇论文共54页
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