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XN公司员工工作满意度调查研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-4页 | | Abstract | 第4-7页 | | 第1章 绪论 | 第7-16页 | | ·研究背景 | 第7-9页 | | ·研究目的和意义 | 第9-10页 | | ·研究目的 | 第9页 | | ·研究意义 | 第9-10页 | | ·国内外研究现状 | 第10-13页 | | ·国外研究现状 | 第10-12页 | | ·国内研究现状 | 第12-13页 | | ·研究内容、思路与方法 | 第13-14页 | | ·研究内容 | 第13页 | | ·研究思路 | 第13页 | | ·研究方法 | 第13-14页 | | ·研究技术路线 | 第14-16页 | | 第2章 员工工作满意度概述 | 第16-24页 | | ·员工满意度的定义 | 第16-17页 | | ·员工满意度影响因素及构成 | 第17页 | | ·工作满意度的理论基础 | 第17-20页 | | ·内容型理论 | 第17-18页 | | ·过程型理论 | 第18-19页 | | ·情景模型理论 | 第19-20页 | | ·员工满意度的维度与测量 | 第20-24页 | | ·员工满意度的维度 | 第20页 | | ·员工满意度的测量 | 第20-22页 | | ·员工满意度的测量工具 | 第22-24页 | | 第3章 XN公司员工满意度调查结果与分析 | 第24-35页 | | ·XN公司简介 | 第24页 | | ·问卷调查 | 第24-26页 | | ·问卷设计 | 第24-25页 | | ·调查对象 | 第25页 | | ·调查结果 | 第25-26页 | | ·结果分析 | 第26-35页 | | ·总体满意度情况分析 | 第26-27页 | | ·各维度员工满意度分析 | 第27-30页 | | ·不同类型员工满意度统计分析 | 第30-35页 | | 第4章 XN公司员工满意度管理中存在的问题与对策 | 第35-40页 | | ·XN公司在员工满意度管理中存在的问题 | 第35页 | | ·提升员工满意度的对策 | 第35-39页 | | ·全面实施现代企业管理制度 | 第36页 | | ·切实建立多元化激励机制 | 第36-37页 | | ·真正加强对企业员工的培训和职业规划 | 第37-38页 | | ·积极营造企业公平竞争的环境 | 第38页 | | ·努力创造关爱员工的企业氛围 | 第38-39页 | | ·提升员工满意度过程中应注意的问题 | 第39-40页 | | 第5章 研究结论与展望 | 第40-43页 | | ·研究结论 | 第40-41页 | | ·研究不足之处 | 第41页 | | ·前景展望 | 第41-43页 | | 致谢 | 第43-44页 | | 参考文献 | 第44-46页 | | 附录 | 第46-47页 |
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论文编号BS2103167，这篇论文共47页
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