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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--知识共享影响因素与交互研究
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知识共享影响因素与交互研究
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-16页
   ·研究背景及意义第10-13页
     ·知识经济的发展需要对知识的高效管理第10-12页
     ·知识共享是知识管理的核心第12-13页
   ·问题的提出第13-14页
   ·研究方法与框架第14-15页
     ·研究方法第14页
     ·研究框架第14-15页
   ·主要创新点第15-16页
第二章 知识共享的理论综述第16-24页
   ·知识和知识的分类第16-17页
     ·知识的定义第16页
     ·知识的分类第16-17页
   ·知识共享的概念第17-18页
   ·知识共享的相关研究第18-21页
     ·从知识转移和转化的过程来探讨知识共享第18-19页
     ·从共享条件来探讨知识共享第19-21页
     ·从硬,软环境支持来探讨知识共享第21页
   ·知识共享过程影响因素的研究现状及其存在的问题第21-24页
     ·研究现状第21-23页
     ·现有研究存在的问题第23-24页
第三章 知识共享的理论模型分析与构建第24-33页
   ·知识共享内外部影响因素分析第24-30页
     ·知识共享的外部影响因素第24-29页
     ·知识共享的内部影响因素第29-30页
   ·知识共享影响因素模型构建第30-32页
   ·研究方法第32-33页
第四章 知识共享影响因素的实证分析第33-54页
   ·问卷设计与变量操作化第33-41页
     ·知识共享第33-34页
     ·组织结构第34-35页
     ·组织环境第35页
     ·组织文化第35-36页
     ·知识本身的特性第36-37页
     ·内外部报酬预期第37-38页
     ·知识拥有者状况第38页
     ·知识接收者状况第38-39页
     ·员工的心理因素第39页
     ·员工知识共享的自我效能第39-40页
     ·员工知识共享的态度第40-41页
   ·研究设计第41-43页
   ·数据的分析处理第43-51页
     ·效度,信度的检验第43-44页
     ·相关分析第44-45页
     ·方差分析第45-47页
     ·回归分析第47-51页
   ·研究结论第51-54页
第五章 基于CA 理论的知识共享仿真第54-64页
   ·细胞自动机简介第54-55页
   ·模型构建第55-57页
   ·仿真实验及其结果分析第57-64页
     ·仿真实验设计第57页
     ·仿真结果分析第57-64页
第六章 知识共享的实现途径与案例分析第64-79页
   ·改善知识共享的外部环境第64-70页
     ·组织结构网络化第64-65页
     ·组织环境的改善第65-66页
     ·建立知识共享型的企业文化第66页
     ·促进隐性知识的显性化第66-68页
     ·完善组织的激励及考核制度第68-70页
   ·改善知识共享的内部影响因素第70-72页
     ·培训知识提供者第70页
     ·规范知识接受者第70页
     ·转换员工态度第70-71页
     ·提高员工自我效能第71页
     ·调节好员工的心理状态第71-72页
   ·案例分析第72-79页
     ·公司概况第72-73页
     ·知识共享的准备阶段第73-74页
     ·知识共享的实施阶段第74页
     ·知识共享实施过程中存在的问题第74-75页
     ·知识共享的改进措施第75-77页
     ·对施乐公司的知识共享评价第77页
     ·施乐公司知识共享的启示第77-79页
第七章 结论及展望第79-81页
   ·结论第79页
   ·展望第79-81页
参考文献第81-86页
致谢第86-87页
附录一第87-88页
附录二第88-91页
附录三第91-94页
在校期间的研究成果第94-95页

 
 
论文编号BS314467,这篇论文共95
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