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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--人力资本对制造业服务化的影响研究
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人力资本对制造业服务化的影响研究
 
     论文目录
 
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 选题背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 国内外文献综述第12-16页
        1.2.1 人力资本对制造业的影响研究第12-14页
        1.2.2 人力资本对制造业服务化的影响研究第14-16页
        1.2.3 文献评述第16页
    1.3 研究内容与方法第16-17页
        1.3.1 研究内容第16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 本文创新点第17-18页
    1.5 本文基本结构第18-19页
第2章 人力资本对制造业服务化影响的理论分析第19-28页
    2.1 制造业服务化相关概念第19-21页
        2.1.1 制造业服务化的概念第19-20页
        2.1.2 制造业服务化的特征第20-21页
    2.2 人力资本对制造业服务化影响机理分析第21-27页
        2.2.1 创新机制第22-25页
        2.2.2 互动机制第25-27页
    2.3 小结第27-28页
第3章 中国制造业服务化现状第28-34页
    3.1 制造业投入服务化程度比较第28-30页
    3.2 制造业服务化人力资本状况第30-32页
    3.3 小结第32-34页
第4章 人力资本对制造业服务化水平影响实证研究第34-44页
    4.1 指标选取第34-36页
        4.1.1 制造业服务化水平指标第34-35页
        4.1.2 人力资本水平指标第35-36页
        4.1.3 其他影响因素第36页
    4.2 数据来源与模型构建第36-37页
        4.2.1 数据来源第36-37页
        4.2.2 模型构建第37页
    4.3 实证分析第37-42页
        4.3.1 描述性统计第37-38页
        4.3.2 相关性分析第38页
        4.3.3 回归结果第38-40页
        4.3.4 格兰杰因果检验第40-41页
        4.3.5 脉冲响应函数第41页
        4.3.6 方差分解第41-42页
    4.4 小结第42-44页
第5章 人力资本促进制造业服务化的政策建议第44-48页
    5.1 政府积极加大开放力度第44页
    5.2 企业重视人力资本积累第44-45页
    5.3 企业培养创新型人才第45-46页
    5.4 高校与企业培养实践型人才第46-48页
结论与展望第48-50页
    1、结论第48页
    2、展望第48-50页
参考文献第50-56页
致谢第56-57页
攻读博/硕士学位期间发表的论文和其它科研情况第57-58页

 
 
论文编号BS3655067,这篇论文共58
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