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中油普兰店销售分公司劳务用工管理制度研究
 
     论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-16页
   ·研究劳务用工规范管理的背景第10-12页
   ·研究劳务用工规范管理的目的第12-14页
   ·研究劳务用工规范管理的内容方法第14-15页
   ·研究劳务用工规范管理的创新及不足第15-16页
第2章 劳务派遣制度及其国内外发展情况分析第16-29页
   ·劳务派遣含义和特征第16-17页
   ·劳务派遣的利弊分析第17-19页
     ·劳务派遣的有利分析第17-18页
     ·劳务派遣的弊端分析第18-19页
   ·劳务派遣的发展情况第19-24页
     ·劳务派遣在发达国家发展的历史、现状第19-22页
     ·劳务派遣在我国的发展现状第22-24页
   ·我国劳动用工制度分析第24-29页
     ·我国劳动用工制度改革历程第24-25页
     ·我国目前主要劳动用工制度第25-26页
     ·我国劳动用工制度改革方向第26-29页
第3章 中油普兰店销售分公司劳务用工管理现状分析第29-35页
   ·中油普兰店销售分公司基本情况第29页
   ·中油普兰店销售分公司劳务用工现状第29-31页
     ·员工增长过快,人员素质较低第29-30页
     ·管理不规范,薪酬待遇水平较低第30页
     ·劳动纠纷增加,风险凸现第30-31页
   ·中油普兰店销售分公司劳务用工问题产生的原因第31-33页
     ·用工政策方面的原因第31页
     ·油品业务扩张方面的原因第31-32页
     ·费用成本方面的原因第32页
     ·传统思想观念方面的原因第32-33页
   ·劳务用工问题对中油普兰店销售分公司的影响分析第33-35页
第4章 中油普兰店销售分公司劳务用工规范管理的制度建设第35-44页
   ·指导思想第35页
   ·基本原则第35-36页
   ·规范目标第36页
   ·规范措施第36-43页
     ·规范管理,完善制度第36-38页
     ·转变观念,确立地位第38-39页
     ·提高待遇,切实维权第39页
     ·加强培训,提高素质第39-40页
     ·重视使用,发挥作用第40-42页
     ·构建和谐,关爱员工第42-43页
   ·规范措施运行情况第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页

 
 
论文编号BS390017,这篇论文共48
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