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综合性三级甲等医院护理人力资本开发研究--以某省属医科大学附属医院为例
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综合性三级甲等医院护理人力资本开发研究--以某省属医科大学附属医院为例
论文目录
摘要
第1-9页
Abstract
第9-13页
前言
第13-15页
研究对象与资料来源
第15-16页
研究方法
第16-17页
第一章 护理人力资本开发研究的相关理论基础
第17-22页
·相关概念界定
第17-19页
·国内外人力资本研究现状
第19-20页
·国内外护理人力资本研究现状
第20-22页
第二章 某综合性三甲医院护理人力资本现状分析
第22-29页
·某综合性三甲医院护理人力资本基本情况
第22-24页
·某综合性三甲医院护理人力资本结构现状
第24-28页
·讨论与小结
第28-29页
第三章 某综合性三甲医院护理人力资本需求分析
第29-34页
·护理数量需求分析
第29-30页
·护理质量需求分析
第30-32页
·护理主体需求分析
第32页
·医院发展需求分析
第32-33页
·社会发展需求分析
第33页
·讨论与小结
第33-34页
第四章 某综合性三甲医院护理人力资本开发策略研究
第34-47页
·某综合性三甲医院护理人力资本开发现状
第34-39页
·某综合性三甲医院护理人力资本开发策略研究
第39-46页
·讨论与小结
第46-47页
第五章 讨论与总结
第47-50页
·讨论与结论
第47-48页
·某综合性三甲医院护理人力资本开发对策与建议
第48-49页
·本研究创新之处
第49页
·继续开展本研究的设想
第49-50页
参考文献
第50-54页
综述
第54-60页
参考文献
第58-60页
致谢
第60-61页
个人简介
第61页
论文编号
BS2195968
,这篇论文共
61
页
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